自信是說服他人的基礎(chǔ)
蘇格拉底說：“一個人能否有成就，主要是看他是否具有自尊和自信這兩個條件?！薄俺晒W(xué)之父”奧里森·馬登……
全文說服前請先了解對方
美國心理學(xué)家馬斯洛的需求理論認為，人們的需求盡管千差萬別，但仍然存在某些共同的需求，即生理的需求、安全的需求、社會的需求、尊重的需求、自我實現(xiàn)的需求。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)人都愿意被人說服
我們一想到卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，就會聯(lián)想到某些特質(zhì)：他們對自己的能力很有自信，堅守自己的信念。
說服別人前，先搞清你的目的何在
要想說服別人，你必須先有一個清晰的目標。
肢體：說服的語言
柯恩登在自己所寫的《林肯傳》中對林肯進行了以下描述：
優(yōu)雅的談吐是說服成功的開始
無論你從事的是什么樣的工作，在你開口說第一句話之前都應(yīng)該確保此刻的你正好顯得優(yōu)雅大方。
在談判桌上成功說服他人的4個技巧
從坐在談判桌邊的那一刻開始。談判的雙方就站在了對立面。
會議并非說服的最佳場所
有的時候，盡管你在會議上竭盡全力地闡述自己的主張，但是聽者仍然如墮五里霧里。
想要說服上司，就要先了解他的性格
了解上司的性格，是說服工作取得成功的重要因素。對于不同性格的上司，說服的方法也不一樣。
營銷案例：節(jié)儉工程
世界正在變成一個大的研發(fā)實驗室。
經(jīng)濟管理學(xué)書籍推薦：《21世紀資本論》
法國經(jīng)濟學(xué)家托馬斯·皮凱蒂《21世紀資本論》的發(fā)表，被人們稱為今年經(jīng)濟學(xué)界的“盛事”。
管理學(xué)書籍推薦：《沃頓商學(xué)院最受歡迎的談判課》
上完這一課，全世界都會聽你的。全球財富500爭相給管理人員上的課！
管理學(xué)書籍書評：《創(chuàng)新的迷失：新技術(shù)狂想的湮滅與幸存者的希望》
《創(chuàng)新的迷失》被寫得像一本“創(chuàng)新技術(shù)評估報告”，里面一以貫之的是悲觀主義者論調(diào)。
職場說服術(shù)：名義
這就是掌握名義、理論以及心理的蘇秦說服術(shù)。
很多時候金錢不重要，可憑什么人們要向你奉獻時間？
說服人們捐贈時間的藝術(shù)。
想要用圖表說服？那要看你的受眾作何反應(yīng)
別以為憑幾張圖就可以隨便忽悠人。
在說服別人時如何做到「以理服人」？
聽起來好像蠻有理的嘛。
跟林肯學(xué)習(xí)說服和溝通
說服和溝通是領(lǐng)導(dǎo)力的語言。