你公司的獎勵措施是否鼓勵員工的不當行為？ 目前通用汽車公司跟美國國會之間的爭論暫時沉寂，提供了一個極佳的機會，讓我們檢視通用汽車近來的汽車召回……全文 Tags-員工激勵|員工管理|績效管理by-12Reads 10月212014
員工其實對自己所缺少的技能心知肚明 員工是否認為自己的工作技能充足？過去很少有研究檢視他們的看法。今天發(fā)表的一份員工調查，清楚證實員工需……全文 Tags-人才管理|員工技能|員工管理by-12Reads 10月162014
你需要的是社區(qū)，而不只是網(wǎng)絡 網(wǎng)際網(wǎng)絡是很適合用來傳播資訊與聚集群眾的工具，但你無法單憑通過網(wǎng)絡來連結人們，而促使他們彼此合作，并……全文 Tags-人員管理|員工管理by-12Reads 10月162014
虛擬化時代仍須實際見到面 現(xiàn)在幾乎所有的工作都是分散式的──例如，人們從不同的地點彼此互動，以便從事銷售和處理訂單。為了讓團隊……全文 Tags-員工管理|虛擬化時代by-12Reads 10月142014
員工投入如何影響公司的業(yè)績 什么因素最能夠幫助你在工作上更為快樂和更有生產力？打從心底覺得受到雇主照顧、賞識和信任的感覺，滋味如……全文 Tags-員工管理by-12Reads 10月92014
半數(shù)經(jīng)理人不擅長要求下屬負起責任 我們期望領導者能做到很多事情，比如當家作主、制定戰(zhàn)略、授權、激勵計劃的執(zhí)行等等，在這些事情當中，你認……全文 Tags-員工管理|經(jīng)理人by-12Reads 10月92014
員工培訓，不只是要你照本宣科而已 你希望你的員工變成更有效、而且情商也更高的溝通者；更精明干練的協(xié)商者；在傳達壞消息時，能夠更有同情心……全文 Tags-員工培訓|員工管理by-12Reads 10月42014
