企業(yè)管理書籍不會(huì)告訴你的8個(gè)員工管理真相
咳咳,企業(yè)管理書籍也不是萬(wàn)能的。
咳咳,企業(yè)管理書籍也不是萬(wàn)能的。
有創(chuàng)意才能激發(fā)員工的動(dòng)力。
年輕員工并非你所想的那么“低能”。
有優(yōu)秀員工助陣,你的領(lǐng)導(dǎo)力將如虎添翼。
最怕一碗水端不平了。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō),這是個(gè)需要考慮的好問(wèn)題,因?yàn)槠髽I(yè)難免會(huì)碰到不景氣的情況。但其實(shí)更好的問(wèn)法是:“在公司里……
全文根據(jù)信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力近期的一項(xiàng)研究顯示,多數(shù)企業(yè)都沒(méi)有完善的實(shí)用期員工管理流程。由于這種管理上的疏忽,……
全文有些主管認(rèn)為,不需要給優(yōu)秀的屬下回饋意見(jiàn),因?yàn)樗麄兊谋憩F(xiàn)良好,沒(méi)有什么需要改進(jìn)之處,但真的是這樣嗎?……
全文自我意識(shí)(或稱自我認(rèn)知)是情商的重要組成部分,在人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)的過(guò)程中,對(duì)自我意識(shí)的塑造占據(jù)了相當(dāng)大……
全文大家都想知道消費(fèi)者要什么,也有許多企業(yè)定期做市場(chǎng)分析、焦點(diǎn)團(tuán)體、消費(fèi)者指數(shù)研究等等,來(lái)了解顧客的需求……
全文在公司服務(wù)多年的資深員工,累積數(shù)十年培養(yǎng)的專業(yè),公司自然丟不起這資產(chǎn),但若員工退休,專業(yè)知識(shí)往往也因……
全文誤區(qū)1:沖突是壞事 我們常常暗自認(rèn)為,職場(chǎng)上應(yīng)該避免意見(jiàn)沖突,畢竟這代表關(guān)系緊張,使員工無(wú)心工作,進(jìn)……
全文一線員工對(duì)客戶體驗(yàn)所起的作用至關(guān)重要,如何管理這些客服人員亦是企業(yè)所面臨的一項(xiàng)日益突出的人力資源問(wèn)題……
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