追求自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
許多經(jīng)理人自覺目前在職務(wù)上沒有什么探索與發(fā)展的機(jī)會(huì)。假如你有進(jìn)一步發(fā)展的企圖心，但目前工作的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)……
全文將你的下一個(gè)干擾轉(zhuǎn)變成機(jī)遇
現(xiàn)代生活，尤其是工作生活（work life），已經(jīng)變得越來(lái)越忙碌。無(wú)窮盡的會(huì)議、電子郵件、短信、待……
全文去除自我中心 (decentering)
瑞士?jī)和睦韺W(xué)家皮亞杰（Jean Piaget）創(chuàng)造了這個(gè)名詞，來(lái)描述嬰兒從閉鎖、以自我為中心的認(rèn)知……
全文化批評(píng)為指教
我們可能會(huì)覺得別人的批評(píng)不中聽，但能從批評(píng)中獲益，對(duì)你的發(fā)展與成功十分重要。好消息是你可以通過(guò)練習(xí)，……
全文選擇對(duì)的「門徒」
職場(chǎng)上想找好老師的優(yōu)秀學(xué)徒很多，好的領(lǐng)導(dǎo)人自然會(huì)吸引各色各樣的合格人選。你要如何從中挑出最適合你帶領(lǐng)……
全文運(yùn)動(dòng)的好處
最近的研究發(fā)現(xiàn)，有固定運(yùn)動(dòng)習(xí)慣的人，比較不會(huì)有工作與家庭之間的沖突。運(yùn)動(dòng)可以減輕壓力，讓你無(wú)論在家或……
全文別怕寄開發(fā)信給高階主管
發(fā)個(gè)電子郵件，向高階領(lǐng)導(dǎo)人首次介紹自己并不難，只是我們常常不敢行動(dòng)。然而，一封簡(jiǎn)潔精確的電郵，只要發(fā)……
全文CEO們會(huì)因?yàn)樘隙?chuàng)造力嗎？
在HBR全球表現(xiàn)最佳的前100位CEO名單上，最年輕的CEO是來(lái)自于Next的西蒙·沃爾夫森，年僅4……
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