管理培訓
管理培訓_*_ |信匯中正領導力

管理新詞

當前位置:
  1. 12Reads官網(wǎng)
  2. 分類目錄:"管理新詞"
  3. (Page 26)

創(chuàng)新投資公司

創(chuàng)新投資公司是創(chuàng)新市場里的新中介者。創(chuàng)新投資公司與“發(fā)明資本家”及“創(chuàng)投公司”這兩種極端情況的中介者……

全文

環(huán)境智能

領導者掌握本身所處背景環(huán)境的能力，是領導力的重要環(huán)節(jié)，涵蓋了社會、經濟和環(huán)境要素，能引領攸關組織發(fā)展……

全文

每等值單位產品凈價

每等值單位產品按通貨膨脹調整過的售出價格，買方必須是直接向公司購買產品的人，無論是消費者還是經銷商?！?/p>全文

大種子營銷

結合了病毒式營銷工具和傳統(tǒng)的大眾媒體。企業(yè)可以用正規(guī)的廣告方法制造大量“種子”。如果初始的種子夠大，……

全文

病毒式營銷

標準的病毒式營銷模式，是模仿傳染病散布的模式，它假設被“種下”營銷點子或信息的人都會“傳染”給他們的……

全文

組織流程變革能力

在組織流程變革中，并不是每個組織都能夠做好變革前期的準備工作，備齊所有的助益因素。能夠做到這一點的公……

全文

流程助益因素

適用于個別流程，可以決定個別流程的長期運行成效。這些助益因素包括：流程設計的完善程度；流程執(zhí)行人員的……

全文

間接攻擊

聰明的行業(yè)新進入者，不會在現(xiàn)有從業(yè)者的地盤，按照他們的條件來發(fā)起挑戰(zhàn)。他們不會抄襲現(xiàn)有的商業(yè)模式，不……

全文

意義建構

運用人文科學來洞悉顧客體驗。由此而得出的見解，有助于產品研發(fā)、組織文化、企業(yè)戰(zhàn)略轉型。意義建構的核心……

全文

人文科學

大部分的企業(yè)管理者都把人類學、社會學、政治學、哲學等人文科學，和學術界聯(lián)想在一起，這些學界研究向來以……

全文

重大未知

很多商業(yè)問題在技術上很復雜，但經理人都能充分了解，知道他們需要什么資料才能解決這些問題，并且也有十分……

全文

刻意發(fā)展型組織

組織會鼎力支持每一個員工，讓他們在日常工作中追求個人成長。這些企業(yè)運作的基本假設包括：成人也有成長空……

全文

大轉折

徹底改變戰(zhàn)略、運營和商業(yè)哲學，使公司在天氣更熱、資源更少的世界中，能更有復原力，并創(chuàng)造新的價值。公司……

全文

非主流問題

要挑戰(zhàn)只重視短期的想法，或是發(fā)展健全的長期戰(zhàn)略，你必須問一些所謂的“非主流問題”。這些問題挑戰(zhàn)任何組……

全文

甜蜜點

企業(yè)應該要尋找“恰到好處的甜蜜點”：形象或議題能產生足夠吸引力，以引發(fā)興趣，但又不至于會引起疑慮或不……

全文

網(wǎng)絡效應

在信用卡、時尚、網(wǎng)絡游戲等形形色色的產業(yè)中，這些“網(wǎng)絡效應”影響了消費者的決定，并限制能加入競爭的公……

全文

現(xiàn)實檢驗

區(qū)分內心幻想和外界現(xiàn)實的認知活動。比如躁郁癥這種嚴重的情緒障礙，通常是以心理治療加上施用藥物，雙管齊……

全文

消極攻擊

描述一個人間接表現(xiàn)消極感覺，并避開沖突對立。這種行為起源于禁止說實話，以及直接表達欲望的家庭：孩子很……

全文

述情障礙

這個詞來自希臘文，意思是“沒有話語表達情緒”。述情障礙者枯燥乏味，很少展現(xiàn)想像力，而且他們通常無法描……

全文
成就高成效，實現(xiàn)管理能力快速提升，12Reads系列管理培訓教材限時特惠！ 立即購買 PURCHASE NOW