全面質(zhì)量管理
全面質(zhì)量管理這種質(zhì)量管理方法，挑戰(zhàn)經(jīng)理人幾十年來(lái)倚重的假設(shè)，就是“高品質(zhì)”與“買(mǎi)得起”無(wú)法兼顧。企業(yè)……
全文連貫性溢價(jià)
專注所長(zhǎng)的企業(yè)，就能長(zhǎng)期賺取高人一等的報(bào)酬率。事實(shí)就是這么簡(jiǎn)單，但企業(yè)要將這個(gè)原則內(nèi)化，卻非常困難?！?/p>全文
實(shí)務(wù)社群
員工的非正式關(guān)系網(wǎng)，或是實(shí)務(wù)社群，是讓專家分享知識(shí)和構(gòu)想的有效率做法，而且成本低廉。但社群如有明確責(zé)……
全文需求經(jīng)理
只有電腦系統(tǒng)，也不會(huì)改變組織的行為。因此，設(shè)立這個(gè)新職位，作為銷售和生產(chǎn)規(guī)劃流程整合后的焦點(diǎn)。需求經(jīng)……
全文社會(huì)企業(yè)
所謂的社會(huì)企業(yè)，以創(chuàng)造社會(huì)效益為目標(biāo)，同時(shí)接受在財(cái)務(wù)上自給自足的挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)逐漸將外部效應(yīng)內(nèi)在化，……
全文外部效應(yīng)
稱職的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的是為外部效應(yīng)擔(dān)起責(zé)任。外部效應(yīng)是經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)，指企業(yè)對(duì)外界造成的影響（如……
全文FIRE經(jīng)濟(jì)
即金融、保險(xiǎn)與房地產(chǎn)業(yè)。FIRE經(jīng)濟(jì)于1980年代初誕生后，經(jīng)歷了二十年利率下降、資產(chǎn)價(jià)格上揚(yáng)的輝煌……
全文戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖能讓員工清楚看見(jiàn)，自己的工作如何連結(jié)到組織整體目標(biāo)，因此知道該如何協(xié)調(diào)合作，共同努力，以達(dá)成……
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