社會探索 (social exploration)
幾乎所有人都可以經(jīng)由學(xué)習(xí)，而成為優(yōu)秀的決策者，關(guān)鍵就在于審慎且持續(xù)地從事所謂的「社會探索」。社會探索……
全文決策支持工具、傳統(tǒng)資本預(yù)算工具 (Decision Support Tools, capital-budgeting tools)
這項(xiàng)工具利用潛在投資能增加的預(yù)估現(xiàn)金流量，來決定某項(xiàng)投資案在公司目前的資本結(jié)構(gòu)下，是否值得進(jìn)行籌資?！?/p>全文
認(rèn)知敏銳度 (perceptual acuity)
在局勢仍混沌不明、尚未明朗化之前，就能看清楚事態(tài)的發(fā)展。它的先決條件是：仔細(xì)尋找外在環(huán)境的變異與機(jī)會……
全文回音室效應(yīng) (echo chamber effect)
社會學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)的互動方式，會影響構(gòu)想流量。決策是個人與社會信息混合的結(jié)果，當(dāng)個人信息較弱時，人們……
全文情緒靈敏度 (emotional agility)
高效能領(lǐng)導(dǎo)人不會相信，或是試圖壓抑他們內(nèi)心的體驗(yàn)。相反地，他們?nèi)褙炞?、以價值觀為導(dǎo)向，以及有成效的……
全文見解銷售 (insight selling)
在過去，尋求業(yè)務(wù)解決方案的客戶，總是必須在采購流程之初，請供貨商指點(diǎn)迷津，因?yàn)樵谄渌魏蔚胤?，都找不…?/p>全文
綜合企業(yè)集團(tuán) (conglomerate)
多元化的企業(yè)集團(tuán)，就是多家獨(dú)立運(yùn)作公司組成的網(wǎng)絡(luò)，由一個核心的企業(yè)主把它們組合起來。在發(fā)展中國家持續(xù)……
全文比馬龍效應(yīng) (Pygmalion Effect)
假若老師認(rèn)定某些學(xué)生為資優(yōu)學(xué)生，即使他們并非真正的資優(yōu)，但是經(jīng)過老師的提點(diǎn)和鼓勵，最終亦會自自然然地……
全文促進(jìn)聚焦 (Promotion focus)
專注在完成目標(biāo)與理想上，處于「促進(jìn)聚焦」?fàn)顟B(tài)時，人們會更強(qiáng)調(diào)養(yǎng)育的需求（nurturance nee……
全文集團(tuán)中心 (group center)
集團(tuán)架構(gòu)之所有更有效的一個主要因素，是領(lǐng)導(dǎo)人已不再借助家族成員或親朋好友來管理旗下各家公司，而是建立……
全文全球銜接者 (global bridger)
跨國企業(yè)可善用新興市場中彌漫的創(chuàng)新能量，關(guān)鍵就在于善用一種新的經(jīng)理人：全球銜接者。全球銜接者在新興市……
全文團(tuán)結(jié)力 (solidarity)
團(tuán)結(jié)力則是不管個人關(guān)聯(lián)的情況下，社群本身迅速、有效追求共同目標(biāo)的能力衡量標(biāo)準(zhǔn)。雖然在商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)結(jié)……
全文真相觸發(fā)機(jī)制+關(guān)系觸發(fā)機(jī)制+身分觸發(fā)機(jī)制 (truth trigger+relationship trigger+identity trigge)
為什么接受別人的意見這么困難？這牽涉到兩種人類核心需求之間的緊張關(guān)系。其中一個核心需求是學(xué)習(xí)和成長，……
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