職場人如何擁有“老板心態(tài)”
許多職場中人并不能真正地做到將公司當(dāng)“家”,相反,他們會對這樣的說法產(chǎn)生質(zhì)疑:公司真正的主人是老板與……
全文當(dāng)疲憊成為了一種生活常態(tài),當(dāng)加班成為了職場提升的必需渠道,當(dāng)超額的勞動成為了高薪的前提時(shí),身為職場人……
全文每日早出晚歸,忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn);在領(lǐng)工資的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)上面的數(shù)字是如此卑微;專心工作的時(shí)候,隔壁的同事卻在……
全文離職,看起來是一件普通得不能再普通的事兒。因?yàn)橐恍┰蚧蚴强粗厍巴景l(fā)展而選擇“離職”恐怕是職場上最?!?/p>全文
許多人在進(jìn)入職場以后,將大部分的時(shí)間用在了茫然上班、下班、領(lǐng)薪水上,每日碌碌無為間,等待下一個發(fā)薪日……
全文現(xiàn)代職場是科技社會的一個縮影:在這個信息超容量、工作超負(fù)荷已經(jīng)極為普遍的快節(jié)奏科技社會里,身處其中的……
全文你的上司認(rèn)為瑞克夠聰明,但也很專橫,所以最近跟瑞克說,他并未被列入接掌下一任執(zhí)行長的接班計(jì)劃中,因?yàn)椤?/p>全文
覺得不受尊重,可能讓人感到憤怒、恐懼及傷心。 有規(guī)律運(yùn)動習(xí)慣的人,生氣的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)較低,而且在負(fù)面互……
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