王菲作為華語歌壇的天后，她無拘無束的個性以及隨心所欲的生活態(tài)度給人們留下了深刻的印象。當所有歌星、影星沉醉于粉絲狂熱的吹捧時，只有她在熾熱的燈光下保持著清醒以及冷靜，甚至在歌迷大喊“你真漂亮”的時候大聲訓斥他們言不由衷。
在事業(yè)如日中天的時候，她遇見了搖滾歌手竇唯，兩個人很快墜入了愛河，甚至為他放棄了事業(yè)，但竇唯父母的反對使這段感情蒙上了一層陰影。這段本就風雨飄搖的婚姻，最后又因第三者的插足宣告解體。王菲不哭不鬧，甚至一言不發(fā)，只是默默地簽了字帶著女兒重返歌壇。
之后，她與相差十多歲的謝霆鋒相戀引起了轟動，甚至許多人用十分難聽的詞語來形容她。但她沒有被這一切打倒，而是依舊我行我素，不受外界的影響，堅持自己的感情要自己做主。最終與謝霆鋒分手的時候，她又承擔了巨大的壓力，但她坦然依舊，不說任何傷害他人的語言。
她依舊個性張揚地活著，不在乎一切風言風語。突然有一天，傳來了她與李亞鵬閃電結婚的消息，她終于尋找到了自己的幸?！，F在，她已經宛然成為人們心目中的“個性女王”，她有著無數的歌迷和擁護者，事實證明，除了實力，她的個性也是她成功的關鍵。
談到王菲，我們往往會想到“個性”二字，其實也正是這兩個字為她打造了“天后”之路，贏得了眾多歌迷的喜愛。因為，在這個信息爆炸的時代，人們每天都要獲取海量信息，當這些信息波濤洶涌般襲來的時候，那些有特色和有價值的信息才更容易被人們記住。
前蘇聯的心理學家萊斯托夫曾經發(fā)現一個有趣的現象。
他參加了一場人數眾多的宴會，按照禮儀，宴會的主人需要與所有來賓一一握手。經過調查，他發(fā)現，只有那些在身形、年齡、相貌以及地位等特征中最為突出的人令主人記憶深刻。
不僅如此，他還發(fā)現生活中還有很多類似的現象，比如新進企業(yè)的一批員工，有個性的更容易被上司記住。因此他作出了大膽的推測：人總是更容易記住那些特殊的事物，這就是心理學上著名的“萊斯托夫效應”。
之所以會發(fā)生“萊斯托夫效應”，與人們的記憶特征有著極大關系。研究表明，人們對很多事情以及事物的記憶都屬于無意識記憶。無意識記憶有一個重要的特征，那就是它的選擇性。它的選擇性決定了并不是接觸過的所有事情都會被記住，而是那些具有重大意義、能夠引起個人興趣或者激發(fā)個人隋感的人或者事物，才更容易被選擇性地記住。
這也是職場中很多人技能很嫻熟、水平也很高，卻依舊無法得到上司重用和關注的原因。一個人的優(yōu)勢只有在讓別人知道的情況下才更有意義。因此，我們可以通過“萊斯托夫效應”有意識地借助個性加深別人對我們的印象，為成功尋求一些捷徑。
印象也有好印象和壞印象之分，塑造我們的個性并不意味著要打扮得與其他員工不同或毫無團隊意識地凸顯自己的能力，這樣的個性反而會引起別人的反感，留下壞印象。應該學會在必要的時候顯示出自己的水平，彰顯自己與眾不同的地方，在他人的心中留下好印象。比如：其他員工做不到的事情，如果你可以，這個時候請不要退縮，大顯身手，往往會讓上司刮目相看。
當然，不得不提的是，能否包容員工的個性往往與領導的性格類型有著很大的關系，要因人而異，具體問題具體對待。一般來看，能夠創(chuàng)造巨大價值的人，他的個性往往會被更多類型的領導接受和喜歡。
總之，彰顯個性但不脫離共性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多機會。