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中槍了嗎?職場上六大loser行為

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中槍了嗎?職場上六大loser行為

無論是生活還是工作中,總有一種人,他們做什么都不長久,永遠都不爭氣沒出息,所有的行為都有一種loser的既視感。

高不成,低不就

隨著教育資源的普及,越來越多的人有機會讀大專,大學,讀研究生,讀博,甚至出國深造,但是學歷高并不代表一定有好工作,還需要一個人的肯干肯學。很多畢業(yè)生剛畢業(yè),即失業(yè),高不成低不就,小事不坐,大事又做不了,啃老不是長久之計。

任何工作都做不長久

任何工作都做不長,接觸的每個公司都是問題不斷,要么跟同事處不好關(guān)系,要么和老板氣場不和,要么因為工作太累,掙錢太少。

做事只圖穩(wěn)定安逸

有穩(wěn)定的工作,工作內(nèi)容單一,重復(fù)性強。在工作中只求正常下班,照常發(fā)工資,多加一會班都會仇視社會,更別提緊急工作和項目了。不求工資有多高,只求“事少”和“離家近”。

做事怨天尤人

有一種人無論他面臨什么工作任務(wù),連工作量都沒有評估,沒有想任何辦法,就開始產(chǎn)生抱怨的心理,對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)千百個不愿意。還沒有做就已經(jīng)如此嫌棄這份任務(wù),還要如何讓別人把工作放心地交給你?

生活中沒有目標

這種人往往對生活沒有明確的目標,不知道自己適合什么,喜歡什么,所以每天都在混日子。

就算有目標,也是“如何能月薪十萬”,“贏彩票”這種不切實際的想象,缺乏對自己日常工作和生活的深刻理解和計劃。

氣人有,笑人無

認為身邊人的升職加薪,都是由于公司領(lǐng)導(dǎo)偏袒和私交,而不是處于公平。對于身邊比自己好的人,總有一種仇視心理。而對于家庭條件和工作不如自己的人,卻又覺得人家不如自己,有一種趾高氣昂的優(yōu)越感。

生活中很多人的失敗都來源自己,如果你已經(jīng)膝蓋中槍,還不趕快改變自己?改變自己,什么時候都不算晚。

人管人累死人,許多老板希望把公司做大,但是公司越大,老板越累。

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