管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

一位美女CEO的挖人經(jīng)

當(dāng)前位置:
一位美女CEO的挖人經(jīng)

“我有辦法能夠從國(guó)際大型企業(yè)撬走他們的高級(jí)職員,像彭博新聞社和普華永道 (PwC) 這些?!?說出這句話的正是本文即將介紹的女主角。

她做到了——梅利莎 · 莫里斯,這名來自Locum網(wǎng)絡(luò)公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官。得益于這家網(wǎng)絡(luò)公司為她提供的一個(gè)平臺(tái),她能夠幫助自營(yíng)職業(yè)者和臨時(shí)醫(yī)生在英國(guó)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)找到工作,同時(shí)也幫助這些機(jī)構(gòu)找尋他們所需要的人力資源。

“幫助你的公司找到人才,這就是我致力于做的事情?!?本周二,梅麗莎在倫敦《金融時(shí)報(bào)》創(chuàng)新會(huì)議上,對(duì)巴克萊、谷歌和殼牌等公司如是說。

就在八個(gè)月前,Locum網(wǎng)絡(luò)公司在英國(guó)的辦事處在倫敦克勒肯維爾地區(qū)成立,當(dāng)時(shí)這個(gè)公司只有10名員工,而現(xiàn)在的員工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了30人,其中有一半來自牛津和劍橋這些世界名校。莫里斯表示,這些員工中,有的人曾經(jīng)在2012年贏得了Sky TV的真人秀The Pitch的冠軍。

莫里斯的團(tuán)隊(duì)成員中,有幾個(gè)來自像普華永道 (PwC)等咨詢公司,或者金融業(yè)巨頭彭博雜志社。其中,Locum網(wǎng)絡(luò)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人之一威廉·霍耶·米勒(William Hoyer Millar)正是她從彭博雜志社“撬”到她的公司來的。她的團(tuán)隊(duì)也不乏有來自于JustGiving以及在倫敦地區(qū)主打清潔工作的創(chuàng)業(yè)公司Mopp的員工。

莫里斯畢業(yè)于巴斯大學(xué),曾經(jīng)就職于麥肯錫管理咨詢公司和NHS在倫敦地區(qū)的決策部門。她表示,在一開始做這家公司的時(shí)候,她同時(shí)在為六家公司尋找高素質(zhì)的員工。

莫里斯與領(lǐng)英(LinkedIn)

受領(lǐng)英公司之托,她開始為該公司的高級(jí)賬戶管理部門尋找職員。在這次委托中,領(lǐng)英給她的報(bào)酬約700英鎊。這看起來是個(gè)不錯(cuò)的酬勞,但對(duì)于領(lǐng)英來說,這個(gè)價(jià)格已經(jīng)比雇用專職招聘人員劃算很多了。在接受這次委托之后,莫里斯開始發(fā)布啟事,不久便收到了來自一百多個(gè)人的應(yīng)聘申請(qǐng)。

每一位應(yīng)征者都會(huì)直接通過莫里斯來跟領(lǐng)英取得聯(lián)系,而這也是莫里斯認(rèn)為“到目前為止最好的”代理模式。但如果沒有收到應(yīng)征者的回應(yīng),她就會(huì)一直給他們打電話,有時(shí)候甚至?xí)瘛斑B環(huán)炮”一樣。

“這可能聽起來有點(diǎn)讓人感到厭煩,但是如果為了聯(lián)系上某個(gè)應(yīng)征者,我真的會(huì)用盡一切方式,這正我的工作。” 她說,“同時(shí)我還需要確保頭腦清醒,因?yàn)橐幚砀鞣N各樣的應(yīng)聘者的消息?!?/p>

在這100多個(gè)候選人中,她只收到了大約來自30個(gè)人的回復(fù),并表示他們對(duì)這個(gè)職位很感興趣。但莫里斯說,大部分人的反應(yīng)卻是 “他們對(duì)這個(gè)職位并不感興趣”。

然后莫里斯就會(huì)跟這些回復(fù)者逐個(gè)取得聯(lián)系,她認(rèn)為這些人比她“更聰明”。接下來會(huì)通過一系列的測(cè)試,最終敲定一到兩個(gè)人入職。

文化適應(yīng)測(cè)試

第一個(gè)測(cè)試叫做“文化適應(yīng)”測(cè)試。該測(cè)試的問題是:“如果你在火車上與一個(gè)人并肩同坐,你可以堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)嗎?”

之后莫里斯就會(huì)讓候選人們?cè)谝黄?,嘗試解決一個(gè)項(xiàng)目問題,這也是這次考核的終極大boss。通常這個(gè)考核問題會(huì)是Locum網(wǎng)絡(luò)公司在當(dāng)時(shí)兩、三個(gè)星期內(nèi)僵持不進(jìn)的問題。但因?yàn)闇y(cè)試時(shí)間只有兩個(gè)小時(shí),因此對(duì)于候選人來說,他們不需要完全解決這些問題,但他們必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得一定的進(jìn)展。

莫里斯表示:“這個(gè)測(cè)試能夠同時(shí)考驗(yàn)應(yīng)聘者的智商和辦事能力?!?/p>

通過這個(gè)考核的測(cè)試者,將會(huì)被邀請(qǐng)參加Locum網(wǎng)絡(luò)公司的團(tuán)隊(duì)的茶會(huì)。

來自Business Insider的記者對(duì)莫里斯提問道:“有些高層員工和那些優(yōu)秀的畢業(yè)生,本可能會(huì)進(jìn)入像谷歌和Facebook那樣的大公司。你是如何說服他們放棄大好的賺錢機(jī)會(huì),而來為你工作的呢?”

莫里斯回答道:Locum網(wǎng)絡(luò)公司提供了豐富的薪酬,同時(shí)也正是因?yàn)楣镜囊?guī)模較小,因此為新晉職員提供了股票期權(quán)等福利。

一位來自The Register的記著也對(duì)莫里斯感到十分好奇,問她是否也會(huì)設(shè)置招聘部門。但莫里斯回答道:還不確定,但在我的公司里,一切皆有可能。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買 PURCHASE NOW