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管理學(xué)書籍書評(píng):《成功特質(zhì)》

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管理學(xué)書籍書評(píng):《成功特質(zhì)》

誰都渴望成功,誰都?jí)粝氤晒?,然而,并不是每一個(gè)人都能成功。成功對(duì)于大多數(shù)人而言,是可遇不可求的事情,成功也因而變得“奢侈”和彌足珍貴。很多成功勵(lì)志類書籍試圖探究成功的本質(zhì),指引人們?nèi)绾蜗虺晒φ邔W(xué)習(xí),以最終邁向成功。因此,這類書往往能給人希望,希望于掌握了成功法則后能使自己走對(duì)方向,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想;同時(shí)它也給人失望,失望于讀書多少與成功與否無關(guān),成功畢竟不是讀出來的。

話雖如此,但對(duì)于成功特質(zhì)的了解不可或缺。這就好比要做成一件事,不知道方式和方法是不行的。方式和方法確保方向的準(zhǔn)確,不至于使整件事走偏。但僅知道方式和方法也是不夠的,沒有行動(dòng)力、執(zhí)行力和一定運(yùn)氣成分的保障,事情也是無法如期完成的。這個(gè)道理用在對(duì)成功原則的理解上再恰當(dāng)不過了——知不知道成功的特質(zhì)是一回事,知道后去不去做又是一回事。

有了這樣的認(rèn)識(shí),在閱讀《成功特質(zhì)》時(shí)就不會(huì)抱以過高的期望。盡管這本書對(duì)成功特質(zhì)進(jìn)行了事無巨細(xì)地介紹,指出成功人士應(yīng)具備堅(jiān)忍不拔、目標(biāo)、自我意識(shí)、彈性、甘愿冒險(xiǎn)、在壓力下生存、樂觀、感情共鳴、競爭意識(shí)、耐心、善于說服、信心、熱情、真誠、信任、擁有快樂、開拓思想、創(chuàng)造力等19個(gè)品質(zhì),但要真正融合上述品質(zhì),并能在適當(dāng)時(shí)候表現(xiàn)出來,著實(shí)不易。事實(shí)上,很多人只具備上述品質(zhì)的一種或幾種,他們或許最感興趣的是勇氣、開心、信任別人,或是了解自身;也許是自律、正直和熱情;或是善于制定目標(biāo)、與人溝通和展開競爭;或是有強(qiáng)力意志,能在遭受失敗后重整旗鼓。但他們能否成功,又在多大程度上獲得成功,該書沒有回答,它只是說:“沒有正確或錯(cuò)誤的答案,只有你的答案。當(dāng)然,我們之前說過,你的才能也可以融合所有這些品質(zhì)?!痹诮酉聛淼恼鹿?jié)中,作者通過一些成功個(gè)案的解讀,更為深入地探討了這些品質(zhì),其目的在于說明“故事的主人公都是靠著他們的才能(哪怕是才能的一種),走上了自己的成功之路”。從這一點(diǎn)來看,作者所羅列的19種品質(zhì)都是通往成功、邁向卓越之路,只是,必須得把某種品質(zhì)發(fā)揮到極致。

這是本書的核心思想,然而,美中不足的是,本書并沒有對(duì)成功一詞作出明確的定義。作者雖然也意識(shí)到這點(diǎn),并試圖通過采訪一些成功人士來界定成功,但結(jié)果不甚理想。按照作者的定義,成功是“一個(gè)人保持年輕的感覺,心中永駐兒時(shí)的記憶。永遠(yuǎn)相信孩子是自我成長的階段,也是你走向成功的一部分”。這段話什么意思?又如何解釋?成功在作者的定義下顯得更加模棱兩可。當(dāng)然,作者認(rèn)為的“成功與你擁有什么并無關(guān)系,更重要的是了解自我”以及“要對(duì)成功有自己的定義和認(rèn)識(shí)”,這些是對(duì)的。畢竟成功與否更多是自己的評(píng)價(jià),只要達(dá)到自己確定的目標(biāo)就是一種成功。而究竟是什么目標(biāo)完全取決于自己,其他任何人都無法左右。成功不是、也不應(yīng)該是商業(yè)社會(huì)所定義的那種財(cái)富的積累。成功有時(shí)候甚至是沒有達(dá)成目標(biāo),但竭盡全力,在過程中有所收獲、有所體驗(yàn)也便是成功了。至此,《成功特質(zhì)》區(qū)別于其他勵(lì)志類圖書的一點(diǎn)就是,它擴(kuò)大了成功的解釋,也提升了成功的品質(zhì)。

好了,去努力吧。再催人奮進(jìn)的勵(lì)志故事和成功事跡也是別人的,只有學(xué)會(huì)定義自己的成功,并發(fā)現(xiàn)自己的過人之處,培養(yǎng)自己的關(guān)鍵實(shí)力,成功也將與你不期而遇!

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