標題看起來好像很好笑，但實際上有太多的管理者不得學習之法。下面是企業(yè)培訓師吉寧博士個人的一些經驗分享。
首先，不要一次買三本以上的書。因為心理學告訴我們，當你一次買了很多書的時候，反而不會去看，可能買了很多都在那積灰。
如果你已經買了很多，就做一個學習計劃出來，用白紙黑字把學習的計劃列出來，按順序一本一本地看。你也不能三天打魚，兩天曬網，今天看一段，過了一個禮拜再繼續(xù)看，這樣根本沒有用，你得持續(xù)不斷地看書或者一些學習視頻。一開始最好找一個朋友監(jiān)督你，或者互相監(jiān)督，防止你的惰性又出來妨礙你。
你可以參加一些讀書會或者和朋友一起看某一本書，然后定期討論，最近這種做法很流行。這樣做的好處有很多，比如可以提高學習的樂趣，大家可以互相督促，能知道很多不同的見解，讓自己的理解更全面等等，就算只有那種愉快的氛圍也能讓你的大腦更有活力。
我還建議你把學習的內容分類，然后集中學習。比如最近只看一個特定領域的書和光盤，或者把某一個作者的所有著作放在一起看。如果你能在一個方面集中學習的話，學習的效率就會有提高。當然了，有些書的作者寫的書不多，你也可以把幾個領域相近的作者寫的書放在一起看。
關于學習，還有個重點，就是你在學習的過程中——不管你是聽課、看書還是別的什么方式——都必須要能保持自己的觀點。這點可能有些人理解不了，特別是經常參加學習的人，因為大家被教育成要無條件接受老師的教導。有的老師一上臺就說，上我的課不要分析，不要思考，分析來分析去，最后只是一場空，簡單聽話照著做，你就能成功了。怎么可能！沒有一種理論是能夠完全和你匹配的。退一萬步來說，就算理論是正確的，語言和文字其實也是最不靠譜的傳播媒介，經常會產生歧義，同一個詞，可能我講的是這個意思，你理解成那個意思，也可能你把我說這句話的前提給忽略了。當你頭腦混亂的時候才是你成長的開始，其他充其量只是我提醒了你而已。你只有感覺到不對了，和你的實際體驗有矛盾了，試著把這個矛盾打開，你才能有真正的成長。
這里還涉及一個經常說到的問題，空杯心態(tài)?，F(xiàn)在很多人提倡學習的時候要有空杯心態(tài)，問他們什么叫空杯，他們說，就是不要帶有自己的想法去學習。其實，這個不叫空杯，這個叫做盲從?？毡膽B(tài)不是叫你把自己的想法舍棄，而是能夠騰出空間去接受新的東西，不要排斥那些你不知道的東西。放下的不是自己的想法，而是那些成見。沒有成見了，你就是空杯。
這個空杯理論本來是說，茶杯滿了，還能倒更多茶進去嗎？結果給一些自作聰明的人做了一些改進，說是你杯子里本來是茶，再倒咖啡進去，能好喝嗎？結果這個理論就完全變味了，因為你只能接受一種味道，不是茶就是咖啡?？毡碚撜嬲暮x是，只要你的杯子夠大，管你茶也好咖啡也罷，放果汁也沒問題，隨便你放什么東西進來，我都接受，到最后把好的融合在一起，壞的剔除出去，得到一個只屬于你的獨一無二的味道，而且你在這個過程中還知道了哪些適合你、哪些不適合你，這才是本事。這一切的前提是，你的杯子要足夠大，有空余的地方讓別的東西進來，所以才要空杯。
我不是說你一定要想辦法挑刺，一定要反對，你可以在思考過以后再去同意或者反對。同意也是你的選擇之一，但你不能一開始就傻乎乎地全盤接受。這也不一定就是臺上的老師或者一本書的作者講錯了，有可能是他的表達方式或者提供的方法不適合你。
當然，這并不是絕對的。如果你去找了一個導師，或者看了一個偉人寫的書，但你們之間的差距太大，他高出你一大截，你完全沒辦法來評判他是不是正確的，那就只好完全相信他了。不過就算是這樣，你也可以用你自己的話去解釋他的意思，運用在自己的生活中，而不是照搬他的話。而且等你成長了以后，也可以反過來再思考一遍的，只要你在成長，遲早會有能力去分析的。