管理學書籍小編今天為創(chuàng)業(yè)者們推薦創(chuàng)業(yè)者必讀的17本書。希望對創(chuàng)業(yè)的朋友們有所幫助！
創(chuàng)業(yè)堪比闖雷區(qū)，你需要體驗新的、難以駕馭的經驗，從管理員工到制訂公司遠景規(guī)劃等。而且，這些都沒有現(xiàn)成的指南可供借鑒。幸運的是，許多杰出的創(chuàng)始人、風投人以及CEO們都喜歡出書闡述自己的創(chuàng)業(yè)經歷和經驗。在此，我們從經驗豐富的企業(yè)家的最好著作中選出多本有關管理、領導方面的書籍，為即將或開始創(chuàng)業(yè)的人提供借鑒。
《商業(yè)冒險》
（Business Adventures）
約翰·布魯克斯(John Brooks)所著，最初發(fā)表在《紐約客》上，收集了許多美國大公司的經典案例，包括福特和Xerox等。微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨（Bill Gates）曾稱這本書是他最喜歡的商業(yè)書刊，為企業(yè)家們提供永恒的財務、倫理以及企業(yè)世界的教訓。
《商業(yè)模式新生代》
(Business Model Generation)
亞力山大·奧斯瓦爾德（Alexander Osterwalder）所著，企業(yè)家們稱這是“夢想家、游戲規(guī)則改變者以及挑戰(zhàn)者的手冊”。由于傳統(tǒng)商業(yè)模式正逐漸被顛覆，對于今天的企業(yè)家來說，創(chuàng)造新的商業(yè)模式以獲得競爭優(yōu)勢很有必要。
《人生如創(chuàng)業(yè)》
（The Start-Up Of You）
Linkedin創(chuàng)始人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）與本·卡斯諾瓦(Ben Casnocha)合著，霍夫曼根據(jù)自己的職業(yè)和工作經驗，為初創(chuàng)企業(yè)家們提供絕好的創(chuàng)業(yè)路線圖。他解釋稱，如果你想適應并在今天的商界中生存，你就應該處于“永久測試”模式。(管理學書籍單，提升閱讀技能，歡迎常到薦 書堂來看看~)
《女孩老板》
(Girlboss）
索菲亞·阿姆魯索 (Sophia Amoruso)所著，在一次次就業(yè)失敗后，Nasty Gal創(chuàng)始人阿姆魯索開始在網上出售老式服裝，最終創(chuàng)造了資產上億美元的商業(yè)帝國。阿姆魯索在回憶錄中分享了她建立公司的經驗，包括注重客戶服務以及不斷學習等。
《重塑工作》
（Rework）
杰森·福瑞德（Jason Fried）和大衛(wèi)·海涅邁爾·漢森（David Heinemeier Hansson）合著，軟件公司37signals的兩位創(chuàng)始人在書中介紹了有關營銷、生產力、開始創(chuàng)業(yè)等傳統(tǒng)智慧。在網絡初創(chuàng)企業(yè)時代，一切都與以往不同。
《失去童貞：我如何生存、享樂并依靠自己的生意經發(fā)大財》
(Losing My Virginity: How I’ve Survived, Had Fun, and Made a Fortune Doing Business My Way)
理查德·布蘭森（Richard Branson）所著，作為世界上最著名的億萬富豪之一，布蘭森在書中分享了他以“算了，讓我們這樣做吧！”的哲學創(chuàng)建維珍帝國的過程，他的自傳再次證明“失敗乃成功之母”的正確性。
《人性的弱點》
（How To Win Friends And Influence People）
戴爾·卡內基（Dale Carnegie）所著，這是一本經典的自我幫助書籍，但不要讓它把你嚇跑。理解如何讓人喜歡你、如何創(chuàng)造良好交流、說服人們按照你的想法去做非常重要，換句話說，這些都是你成功所需的必要條件。
《鋸齒原則》
(The Zigzag Principle)
瑞奇·克里斯蒂安森（Rich Christiansen）所著，克里斯蒂安森的書告訴你，你要忽略所有催促你開足馬力、向著自己的目標全速前進的聲音。相反，克里斯蒂安森認為你必須在障礙物之間曲折前進，這樣你仍然可以保持航線，并最終到達目的地。
《如何在商業(yè)競技中取勝》
(How to Win at the Sport of Business)
馬克·庫班（Mark Cuban）所著，庫班是達拉斯小牛隊所有者，還是著名投資人，他在書中分享了自己的職業(yè)生涯，從睡在朋友沙發(fā)上到經營自己的公司。此外，書中還向那些渴望業(yè)務取得進展的企業(yè)家提供了許多非常規(guī)方法。
《壓力測試:關于金融危機的思考》
(Stress Test: Reflections on Financial Crises)
美國前財長蒂姆·蓋特納（Timothy F. Geithner）所著，沃倫·巴菲特（Warren Buffett）曾將這本書列入企業(yè)家必讀書籍，因為它提供了企業(yè)如何度過危機的第一手經驗。蓋特納在書中分享了自己在經濟大衰退中的反思，解釋他幫助國家經濟恢復做出的政治和經濟決定等。
《風險投資游戲》
（The Startup Game）
威廉·德雷帕(William H. Draper)所著，德雷帕在書中深入闡述了風險投資的歷史和硅谷文化，還詳細描述了風險投資家如何評估一個創(chuàng)意及以及想出這個創(chuàng)意的企業(yè)家。
《貨幣崛起:金融如何影響世界歷史》
(The Ascent of Money:A Financial History of the World)
尼爾·弗格森（Niall Ferguson）所著，這是可口可樂公司CEO穆泰康（Muhtar Kent）最喜歡的書，其中記述了金融體系的演變。本書對企業(yè)家了解宏觀經濟原理來說是必不可少的，而這些原理將最終決定他們的企業(yè)是成功還是失敗。
《精益創(chuàng)業(yè)》
(The Lean Startup)
艾瑞克·里斯（Eric Ries）所著，里斯的書提供了一種處理不確定性因素的方法，這樣的方法對一個新公司來說不可或缺。這本書常被風險投資家和企業(yè)家奉為關于創(chuàng)新的必讀書。
《信號與噪音》
(the Signal and the Noise)
納特·西爾弗(Nate Silver)著，希爾弗以近乎完美地預測2008年美國總統(tǒng)大選而聞名。2012年，他再次準確預測了選舉結果，《紐約時報》為其專門開放博客FiveThirtyEight。他在書中解釋了預測與數(shù)據(jù)世界，以及為何我們對理解不確定性如此糟糕。更為重要的是，大數(shù)據(jù)正成為企業(yè)的一部分。
《如此優(yōu)秀,誰能埋沒你:職業(yè)技能如何完勝激情》
(So Good They Can’t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love）
卡爾·紐波特（Cal Newport）所著，《Wired》創(chuàng)始人凱文·凱利（Kevin Kelly）曾向那些尋找職業(yè)生涯意義的人推薦這本書。在共同信仰破裂后，你應該跟隨自己的激情決定職業(yè)道路。紐波特與各行各業(yè)的人進行討論，以尋找點燃職業(yè)激情的真正元素。
《傳遞幸?！?/h2>
（Delivering Happiness）
謝家華(Tony Hsieh)所著，他是zappos的創(chuàng)始人之一兼CEO，通過塑造企業(yè)文化為自己的品牌迅速建立起用戶群。謝家華此書都與Zappos有關，但也有許多適合的想法，可幫助企業(yè)培育忠誠客戶。
《像藝術家一樣去盜取靈感》
（Steal Like an Artist）
奧斯汀·克里昂（Austin Kleon）所著，克里昂不是一個典型的商業(yè)大師，而是對創(chuàng)造力有獨特見解的藝術家。這本書簡潔、易懂，是非常個性化的讀本。書中含有實用技巧，有助于啟動創(chuàng)造力。