強大的企業(yè)，少不了人才的支撐。人才的培養(yǎng)是一個企業(yè)強大的關(guān)鍵。從專業(yè)走向卓越，離不開經(jīng)典專業(yè)書籍的指引。今天管理學書籍小編為大家強力推薦10本管理者培訓必讀經(jīng)典。讀萬卷書，行萬里路。希望大家在事業(yè)上蒸蒸日上！
1. 《美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ASTD）領(lǐng)導力開發(fā)手冊》
權(quán)威機構(gòu)的權(quán)威著作，幫助培訓管理者建立人才發(fā)展的基本思考框架和基本觀點。雖然有點不易懂，但值得反復琢磨。
2. 劉瀾《領(lǐng)導力沉思錄》1、2
快速了解多個世界頂級大師關(guān)于領(lǐng)導力領(lǐng)域的深刻洞察，幫助培訓管理者在吸收主流觀點的同時，為下一步有選擇性的精讀提供指引。
3. 拉姆·查蘭《領(lǐng)導梯隊：全面打造領(lǐng)導力驅(qū)動型公司》
通過這本書，我們可以深刻理解從管理自我到管理他人，到管理經(jīng)理人員，到管理職能部門，到事業(yè)部總經(jīng)理，到集團高管，到首席執(zhí)行官，每個階段領(lǐng)導力的發(fā)展需求以及對應的發(fā)展策略。這對于我們規(guī)劃人才分層培養(yǎng)非常有幫助。
4. 加涅《教學設計原理》
課程開發(fā)和教學設計，是所有培訓管理者的必修課。這本書非常詳細地介紹了教學過程中的各個問題，并有非常實用的指導。這對于我們從“能”講課到“會”講課，有非常大的幫助。
5. 《毅偉商學院案例教學》
這是一套書，還包括《毅偉商學院案例寫作》和《毅偉商學院案例學習》。案例教學是企業(yè)培訓發(fā)展到現(xiàn)在必須重視并積極發(fā)展的一種學習方式。通過案例學習，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)知識管理和知識挖掘，力薦大家一起學習、一起實踐。
6. 《世界咖啡：創(chuàng)造集體智慧的匯談方法》
世界咖啡是一種很好的激發(fā)創(chuàng)意和集體智慧的方法，通過有設計的交流方式，實現(xiàn)了不同背景人員間的知識交換和新知激發(fā)。在研討、交流、跨界學習等方面有廣泛的用途。
7. 《行動學習實務操作——設計、實施與評估》
行動學習是培訓落地的一個非常重要的培養(yǎng)方式，通過有設計感的任務設計，學員能有機會實際體驗、解決工作中的實際問題，并得到內(nèi)外部導師的指導。這本書提供了很多實用的方法，對于我們把握整個行動學習項目會有很大作用。
8. 田俊國《上接戰(zhàn)略，下接績效：培訓就該這樣搞》
這是用友大學田俊國老師的一本力作，結(jié)合了用友大學的教學實踐，非常接地氣，把培訓的價值、培訓的實踐方法用深入淺出的方式娓娓道來，對于有志于建設企業(yè)大學的伙伴非常有用，值得借鑒。全書文筆流暢，看起來非常痛快。
9. 潘新民《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記》
做培訓的人，必須有整體的人力資源觀。潘老師的這本書，用很多生動的故事將HR各個模板的主要工作做了介紹，有利于我們快速理解HR的整體結(jié)構(gòu)。而且書中有很多職場中的智慧，對工作、對個人成長都很有價值。
10. 柯林斯《基業(yè)長青》
這本書絕不是為了湊數(shù)推薦給大家的。我一直有一個觀念，培訓的伙伴一定要能站在公司戰(zhàn)略的角度考慮問題?？铝炙沟倪@本書，時時提醒我們要為公司的發(fā)展服務，要看到人才發(fā)展工作的價值。
–以上就是管理學書籍小編為大家整理的管理者培訓必讀的十本書！希望能夠給您帶來幫助！我們會盡最大的努力給您推薦適合您的好書！