人在強大的對手面前，總會自慚形穢，瞬間降低對自己的信任度。其實，大可不必如此，越是在強大的對手面前，我們越要自信，這是戰(zhàn)勝他們的首要條件。
在日本的一個動物園里，一位飼養(yǎng)員發(fā)現(xiàn)他飼養(yǎng)的鹿奔跑起來沒有以前那樣迅速、矯健，似乎變得越來越懶了，更像是一只溫順的山羊。這可怎么辦，經(jīng)過幾天的思考，飼養(yǎng)員終于想出一個辦法，他找來幾只兇猛的狼放進園子里。鹿看到了狼，立刻感到充滿了危機，立刻重新煥發(fā)出生機，生存技能明顯提高，終于恢復(fù)了鹿的本色。
事實上，人類也是這樣。當我們身邊沒有一個強大的對手時，我們就會日益懶散，只有面對著威脅，才更能提升自己的能力。尤其是在現(xiàn)代職場，競爭日趨激烈，優(yōu)勝劣汰，我們只有不斷地提高能力，才能在職場中站穩(wěn)腳跟。
當我們面對著一個強大的對手時，千萬不要因為膽怯而逃避。這樣，不但放棄了提升自我能力的機會，也放棄了我們的工作前程。要堅強地面對競爭，對手的水平越高，能力越強，對我們就越是一件好事，因為我們會為了超越他們，而不斷充實自己，提高自身的能力。在一個良好的競爭環(huán)境中，我們必定能在短時間內(nèi)獲得很大進步。
由紀夫是部門里的骨干，上司一直都很器重他，他心中暗喜，認為有升職的希望。然而，健三郎的到來，似乎改變了這一切。他比由紀夫更加年輕，并且擁有高學(xué)歷，短時間內(nèi)就對工作得心應(yīng)手，每次上司看見他，都掩飾不住內(nèi)心的欣賞之情。
這樣一個強敵出現(xiàn)在面前，由紀夫不得不感嘆自己與升職無緣。他的沮喪被妻子看在了眼里，問明原因后，妻子說：“我認為你也有你的優(yōu)勢。他年輕，恰恰能夠說明他經(jīng)驗不足；他學(xué)歷高，你的也不低，況且還可以繼續(xù)深造；對工作的掌握程度，就算他再怎么熟練，也不會比你熟練，不是嗎？”妻子的一席話，讓由紀夫瞬間對自己充滿了信心。第二天就到一家培訓(xùn)機構(gòu)報了名，每個星期都去參加一些講座，提升自己的能力。
在工作上，由紀夫比以前更加用心，并且時常觀察健三郎的工作方式，一旦有可取之處，就立刻運用到自己的工作當中。半年后的一天，由紀夫被上司叫進了辦公室，原來公司要提拔一名經(jīng)理，上司希望由他來出任。并且直言不諱地告訴他，前段時間，在他和健三郎究竟誰來出任這個經(jīng)理的問題上，上司著實為難了一番。但上司沒有想到自己的進步會這么快，于是很快就打消了顧慮。
即便是最終由紀夫沒能提升為經(jīng)理，也沒有什么大不了。在競爭的擂臺上，有人站起來，就有人倒下。就算是失敗了，我們也在這次磨煉中有所收獲，使我們在以后的競爭中立于不敗之地。
新人的綜合素質(zhì)比我們強，我們心中難免會有些失落，但我們應(yīng)該從容地接受事實，重新認識自己，并容納競爭對手。不要暗暗懷揣著妒忌的“盾牌”，甚至給對手設(shè)置障礙。
紀香是一家化妝品公司的部門骨干，頗得主管器重，經(jīng)常把大業(yè)務(wù)交給她去完成。后來來了一位新同事，不僅年輕漂亮，而且很能干，來公司第一個月，就為公司拿到了一筆大單子，主管越來越器重她。
開始，紀香不但能夠做好本職工作，新同事有不熟悉的地方，她還會耐心地指導(dǎo)。后來，一個平日里十分要好的同事提醒她，讓她小心提防這個新來的人，以免被她搶去晉升的機會。紀香聽了覺得很有道理，對新同事越來越冷淡，有時會故意為難新同事，在分派工作時，也明顯不公平。主管察覺到紀香態(tài)度的變化后，立刻與她談了一次話，那段談話讓紀香至今記憶猶新。
主管告訴她：“要想比別人站得更高，就要學(xué)會以寬容的態(tài)度對待任何事。一個人想成就一番事業(yè)，也必須有一顆寬容的心，不要只對比自己差的人寬容，而對和自己差不多的人就十分苛刻?！?/p>
一個自信的人，從來不會對強大的對手心存忌妒，更不會因此而自甘沉淪，因為他們相信自己的能力，相信自己能夠通過公平的競爭，來證明自己。