職員想努力讀懂上司的“心思”，但有能力的上司不會把自己的心思寫在臉上。而且最重要的并不是上司變幻莫測的情緒，真正需要警惕的是隱藏在他們撲克臉背后的決定。上司會決定他將要采用的對策，而我們就要提前為應對改變而做好準備。當然，即使我們覺察到了上司的意圖，也要表現(xiàn)的跟往常一樣，干萬不要為了顯示自己而去四處宣傳。想知道用撲克臉戰(zhàn)略隱藏自己真實想法的上司，到底在想什么嗎？下面就是具體的例子：
1.職員經常對小事斤斤計較時，如對公司的晚上加班、休息期間的飲食提供條件等事情過于敏感。
這個員工一旦有什么不如意就會立刻離開公司，他是那種其他公司開一點好條件就會跳槽的人。
2.職員在上司面前夸張的贊揚。
有點吹捧過頭了，如果別人在我的位置他也會同樣拍馬屁吧。
3.職員不經過上司的同意，擅自向上司的上級報告或者私下一起喝茶。
他眼中到底還有沒有我，走著瞧。
4.在上司面前努力做事，并且跟同事關系不錯，可一旦上司不在就開始玩弄權術。
如果某一天我失去權利了，這個人就會立馬踩著我向上爬。
5.職員總在背后說上司的壞話，特別是那些子虛烏有的事情。
膽子不小，一旦有機會就炒了你。
6.以為勉強留住了要辭職的職員，但沒過幾天就走了。
怎么不堂堂正正地說明白了再走。既然跟你的緣分已經結束了，那么當同行詢問時我也不會給你什么好說法。
7.上司向公司申請?zhí)厥猹剟睿棺约旱穆殕T獲得破格提拔和獲得獎金，可他卻覺得理所當然。
自以為是，這樣的員工無法成大器。
8.職員經常表達對其他團隊、其他上司或所在公司的不滿。
在其他地方也這樣說我和公司嗎？我得小心才行。
上面所說的雖然只是隱藏在上司撲克臉背后的心理，但通過這些，我們也可以明確掌握上司的思考方式?？雌饋硐袷切∈拢@些小事在決定大事時，起的作用卻不可小視。大概說了這些，大家應該可以大致上了解，上司對職員行動的看法以及對策。因此做出這些事后，不要覺得上司溫和的表情代表著他的真實想法，我們應該讀懂上司的心思，并盡力去補救。