有些企業(yè)家相信運氣，這種態(tài)度讓他們更加幸運。幸運是他們的樂觀精神和開放態(tài)度的一部分。幸運的企業(yè)家相信冥冥之中自有一股強大的力量在自己的成功中起著重要作用。
這種態(tài)度由多種要素構成，其中最重要的是謙虛、求知欲和樂觀精神三個要素。我們在本文將會詳細探討這三個要素。在此之前，我們先來看看這三個提升我們運氣的要素的簡要定義。
幸運兒的態(tài)度的基礎是謙虛。
《從優(yōu)秀到卓越》一書的作者、管理學大師吉姆·科林斯向我們揭示了，謙虛是卓越領導人的共有特征。要想擁有我們所說的幸運兒的態(tài)度，你得首先意識到自己的短處，體諒周圍人所做的努力，遇事不要動輒評判他人。如果你身為權貴或身居要職，事情就更復雜了，你需要足夠的自信來贏得他人的尊重，雖然這常常來自于你的職位的權威性。同時你需要意識到尺有所短，寸有所長。謙虛的品質讓領導者更加人性化，讓他們更加幸運。正是這種自我意識，讓我們有獲得下一個層面的幸運兒的態(tài)度——求知欲——的可能性。
求知欲是對謙虛品質的積極回應。
謙虛讓人們對這個世界更好奇，至少讓人有更多的學習熱情。想想看，太過自信乃至傲慢的人不太可能去懷疑自己待人接物的做法和世界觀正確與否。好奇心讓企業(yè)家對未知的世界有著如饑似渴的探索欲望。他們勤于閱讀，樂于接納他人意見，孜孜不倦地尋求新點子。因為他們樂于會見新朋友，提出新問題，到各處走動，從而有更多的機會得到幸運女神的眷顧。
樂觀精神是積極做出改變的能量源泉。
若謙虛是求知欲的根基，那么樂觀精神會讓人為實現(xiàn)新的目標和可能性產生堅定的信念，獲得靈感和能量。在樂天派眼里，做得更快、更好，處處都要更進一步是很自然的事情。越是相信自己無所不能的人，越是具有先發(fā)現(xiàn)優(yōu)點然后才注意缺點的能力，因而常有更多的好運。樂天派人士散播能量多于索取，他們積極向上的個性能讓他們有更多的奇遇，還會讓他們因此賺大錢。樂觀者篤信明天會更好，他們樂于去探索在求知的過程中會有怎樣的收獲。明白了這一點，我們就知道擁有幸運兒的態(tài)度是一個良性循環(huán)。樂觀精神外加出色韻執(zhí)行力能讓人充分地利用降臨在他們身上的好運氣。商業(yè)世界中最幸運的人是那些不斷這樣進行自我暗示的人：我很謙虛，我不可能一個人完成所有的事情，我很有好奇心，也有勇氣，愿意提出看起來幼稚可笑的問題，我很樂觀，這最終會讓我做事更有成效。