管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

讓你為之奮斗的目標(biāo)更加個人化

當(dāng)前位置:
讓你為之奮斗的目標(biāo)更加個人化

2003年,我開始從事銷售工作。銷售部主管要求我把自己的“夢想列表”交給他。一周以后,我將寫了六個夢想的列表交給了主管——五個是抄的,一個是湊的。那個湊出來的目標(biāo)是:2016年買一輛法拉利。

當(dāng)時的我并不知道法拉利哪里好,只是知道有一種高檔車叫做這個名字,這個夢想應(yīng)該會很耀眼。事實上,在之后的一年以內(nèi),我都沒有見過法拉利,直到我的團(tuán)隊成員向我提議“去看一下自己的夢想”。

到了法拉利專賣店,我近距離地觀察了這號稱“車中之王”的汽車。那時我才真正意識到,我根本不喜歡這輛車——并沒有什么特別的理由,只是單純地不喜歡罷了。

很多人會和10年前的我一樣,在最初設(shè)定目標(biāo)時選擇了一些看起來“很帥”的目標(biāo),但那其實根本無法給自己動力。相對于自己真正的目標(biāo),我們更容易被他人影響,設(shè)定一些在別人眼里“好看”的目標(biāo),因為這樣看起來更有面子。

我非常喜歡玩電子游戲,在我的計劃里,會設(shè)定一段時間痛痛快快地去玩幾個大作。很多人就說,李老師,你是一個認(rèn)真努力的人,應(yīng)該以學(xué)習(xí)和工作為優(yōu)先,怎么能在人生目標(biāo)里設(shè)定玩電子游戲呢,你這不是帶壞別人嗎?其實我不覺得工作和玩電子游戲作為目標(biāo)來說有什么本質(zhì)上的區(qū)別,只要不是太過分,目標(biāo)本身就沒有好的壞的、有用沒用的區(qū)別,重要的是它能給你帶來動力、快樂和幸福,難道你以為工作到過勞死就是認(rèn)真努力的表現(xiàn)了嗎?但對我來說,還有更重要的目標(biāo),在達(dá)成那些目標(biāo)以前我會先把電子游戲放一放,不是不去做,而是在更合適的時候去做,因為我覺得如果一邊玩好玩的游戲,一邊還想著沒有完成的工作,無論對游戲還是對工作都顧此失彼了。

在四處講課的日子里,我從我的學(xué)員和顧客那里見識到了許多不同的人生目標(biāo):獲得巨大的財富,讓家人幸福,環(huán)球旅行或是幫助弱勢群體等等,這些都是很棒的目標(biāo)。那你真正的目標(biāo)又是什么呢?

我經(jīng)常會在培訓(xùn)中播放一些視頻來觀察大家的價值觀。比如我放了一段迪拜的伯瓷酒店(又稱帆船酒店)的宣傳片,大家的反應(yīng)就有很大的不同。有一部分人會覺得“好棒哦,這輩子一定要去一次”,而另一部分人卻覺得“雖然是很好啦,但這個離我的生活有點(diǎn)遠(yuǎn)”。如果你覺得這件事情對你來說有點(diǎn)不太實際,就不要把“去迪拜的伯瓷酒店住一晚”作為目標(biāo),因為那是沒有用的。不是說別人都設(shè)定了很大的目標(biāo),你的目標(biāo)沒那么大就會很沒面子,這不存在面子不面子的問題,只是要選擇最適合現(xiàn)在的你的目標(biāo)?;蛟S再過幾年,這個目標(biāo)在你的心里就沒那么遙不可及了。

RAS資源導(dǎo)向理論

在這里,我想先介紹一個非常重要的理論:RAS資源導(dǎo)向理論。需要事先聲明的是,RAS只是一個假說,目前為止我并沒有查到任何關(guān)于RAS的科學(xué)實驗或者測量數(shù)據(jù)來證明它,在心理學(xué)上比較相近的概念是“知覺的選擇性”和“隨意后注意”。但很多勵志的資料和某些臨床應(yīng)用中都出現(xiàn)了這個理論,我在這里也必須要提一下。

簡單來說,RAS系統(tǒng)就像是大腦中的GPS系統(tǒng)一樣,會指導(dǎo)你達(dá)成你所想要達(dá)成的目標(biāo)。它的原理是在眾多的資訊中篩選“有用的”資訊進(jìn)入你的意識,以此達(dá)到讓你的動力最大化的目的。

那么,大腦是如何判斷哪些是有用的資訊,哪些是沒用的資訊?

答案是:這取決于你對哪些有感覺。我們的大腦構(gòu)造決定了我們設(shè)定目標(biāo)、以及給目標(biāo)排列先后順序都依賴于我們的感情系統(tǒng),因此如果你非??释_(dá)成某個目標(biāo),那RAS系統(tǒng)就會為你篩選可以達(dá)成這個目標(biāo)的資訊。

如果你對自己設(shè)定的目標(biāo)沒有感覺,就很難去實現(xiàn)它。這就可以解釋為什么有些人連擺在眼前的機(jī)會都看不到,因為他們對自己的目標(biāo)并沒有足夠的感覺。

我覺得我買衣服時的情況可以很好地說明這一點(diǎn)。由于我對西裝的個人偏好,有很長一段時間我?guī)缀跆焯於即┲鞣N正裝。直到我的形象設(shè)計師發(fā)出了警告,我才決定購買一些非正裝來穿。當(dāng)時的情況真的很有趣:我和我的形象設(shè)計師走進(jìn)了百貨大廈,到了銷售服飾的那一層樓,在我看來,這一層只有賣西裝!其實,這一層有很多店鋪賣西裝以外的服飾,但這時RAS起了作用,只讓我看到了我所在意的正裝!

好消息是,如果RAS確實存在,那它會自動幫你搜尋一切會實現(xiàn)你目標(biāo)的資訊——不管是人、事還是物。你對什么目標(biāo)有感覺,它就幫你搜尋相關(guān)的資訊。

成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW