職場新人為了回報(bào)公司的信任，在學(xué)習(xí)掌握公司業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，還有必要堅(jiān)持四種態(tài)度。雖然聽起來像是嘮叨，但下面的四項(xiàng)一定要注意：
別再說“我會(huì)努力去做”。
職場新人經(jīng)常會(huì)說“我會(huì)努力去做”這樣的話。但這是句空話，勸你以后還是不要這樣說。現(xiàn)在的職場新人沒有以前的職場新人工作刻苦，因此這樣的話都顯得過于虛偽。相比而言，應(yīng)該說些“我會(huì)做出成果給您看”、“要比別人工作更努力”等，來樹立自己的形象。
這并不是單純讓你換個(gè)說話方式。如果能對自己說出的話多一點(diǎn)真誠和決心，那么同時(shí)也會(huì)對你產(chǎn)生真正的動(dòng)力。因此有必要尋找能表達(dá)出為自己奮斗目標(biāo)的話。
忘記曾經(jīng)的成績，一切從頭開始。
在職業(yè)生涯開始之前的生活只屬于個(gè)人，頂多是自己學(xué)習(xí)，自己上課，跟幾位朋友一起生活。那時(shí)期一般不會(huì)有人是你的“前輩”，甚至連自己的父母和老師也大多不會(huì)以“前輩”自居。
職場生活不僅是跟自己的同齡人一起工作，還會(huì)與已經(jīng)工作十年、二十年的前輩一起負(fù)責(zé)相同的項(xiàng)目。名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生有優(yōu)越感也很正常，但是畢業(yè)證書只是為了進(jìn)入更好的公司，而進(jìn)了公司之后，這些東西就都沒有用處了。說的更夸張一點(diǎn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識到了公司基本沒什么用處。要忘記所取得的成績，以從頭學(xué)起的謙虛態(tài)度開始你的職業(yè)生涯。
要想著“粗活累活都是我的工作”。
職場新人要有自發(fā)地干粗活累活的覺悟，不應(yīng)該有不滿的情緒。跑腿兒、為公司會(huì)議做準(zhǔn)備工作、傳送文件、預(yù)定公司會(huì)餐場所、會(huì)餐后為上司定出租車等，這些都要認(rèn)為是自己應(yīng)該去做的事。
工作之余可以表現(xiàn)你的幽默，但是不要太過分。
最后要知道上司是怎么評價(jià)職場新人的。大部分上司是根據(jù)“能否融入團(tuán)隊(duì)”和“有沒有與誰沖突”來判斷職場新人。由于職場新人是公司中最底層，因此往往相互團(tuán)結(jié)在一起。這其中會(huì)自然出現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)新人團(tuán)體的人，也有跟著一起“混”的人。如果擁有聚合大部分人在身邊的特殊能力，很可能成為有前途的職員。
但另一方面，也有“過分的職場新人”，也就是那些以不恰當(dāng)?shù)姆绞秸故咀约旱娜恕＿^分展示自己，意味著除此之外沒其他本事。比如，在任何場所都喊著“經(jīng)理，我很佩服您”。就是個(gè)典型的代表，根本不了解他的上司，又何談敬佩呢。拍馬屁不是職場新人該做的事。當(dāng)然這并不是說保持沉默的職場新人才有前途，但是上司確實(shí)會(huì)對拍馬屁的職場新人產(chǎn)生戒備心理?！艾F(xiàn)在就如此，以后更不堪”，會(huì)成為對這些人的普遍評價(jià)。甚至職場新人表達(dá)出來的贊美之詞會(huì)成為戒備的對象。“那是什么意思？”領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在瞬間緊張起來。不張揚(yáng)但有效率地領(lǐng)導(dǎo)職場新人團(tuán)體的人才是上司最看重的人。