企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在確定目標(biāo)之后，領(lǐng)導(dǎo)方法就成為重要的課題。領(lǐng)導(dǎo)方法就是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的程序和手段。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方法既紛呈各異，又豐富多彩。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者既要掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)方法，又要學(xué)好用好特殊的領(lǐng)導(dǎo)方法，還要深刻理解哲學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法的內(nèi)涵，并在領(lǐng)導(dǎo)工作中，靈活地、巧妙地、有效地、綜合地運(yùn)用哲學(xué)方法、基本領(lǐng)導(dǎo)方法和特殊領(lǐng)導(dǎo)方法，以取得較高的領(lǐng)導(dǎo)工作有效性。
領(lǐng)導(dǎo)方法具有歷史性和時(shí)代性。它不是一成不變的，它是隨著社會和技術(shù)的發(fā)展而進(jìn)步變化、發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)方法具有多樣性和層次性。不同時(shí)代有不同的方法，不同的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域有不同的方法，不同的領(lǐng)導(dǎo)過程有不同的方法，就是同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過程的不同階段也可以有不同的方法。如果按領(lǐng)導(dǎo)方法發(fā)生作用的范圍來區(qū)分，上述多樣性的領(lǐng)導(dǎo)方法，可以劃分為三個(gè)不同的層次，即可以劃分為哲學(xué)方法、基本領(lǐng)導(dǎo)方法和特殊領(lǐng)導(dǎo)方法。概括了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法的三個(gè)層次的體系，可以從整體上對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方法有一全面的認(rèn)識，還可以掌握基本領(lǐng)導(dǎo)方法在這三個(gè)層次的體系中的地位和重要性。
(一)哲學(xué)方法
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法中的哲學(xué)方法，是最高層次的領(lǐng)導(dǎo)方法，它具有普遍的適用性。領(lǐng)導(dǎo)方法中的哲學(xué)方法，就是運(yùn)用哲學(xué)的基本原理作指導(dǎo)去觀察、分析和處理領(lǐng)導(dǎo)工作的方法。馬克思主義的哲學(xué)既是理論化、系統(tǒng)化的世界觀，又是認(rèn)識世界、改造世界的方法論。因此，用馬克思主義的哲學(xué)原理去研究、解決問題的領(lǐng)導(dǎo)方法，實(shí)質(zhì)上是馬克思主義的方法論，其特點(diǎn)是抽象的、理論性的領(lǐng)導(dǎo)方法，而不同于在領(lǐng)導(dǎo)過程中，使用的具體的工作方法。馬克思主義哲學(xué)的世界觀、方法論，反映了人們對整個(gè)世界的本質(zhì)和普遍規(guī)律的認(rèn)識，具有高度的概括性和普遍性，它是人類的一切實(shí)踐活動和科學(xué)研究必須遵循的具有普遍意義的方法。列寧說： “馬克思的哲學(xué)是完備的哲學(xué)唯物主義，它把偉大的領(lǐng)導(dǎo)工具，給了人類，特別是給了工人階級?！鄙鐣髁x社會的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要奉行馬克思主義的哲學(xué)方法， 自覺地運(yùn)用馬克思主義的哲學(xué)方法指導(dǎo)自己的工作，把它作為最根本的領(lǐng)導(dǎo)方法。如實(shí)事求是、具體的問題具體分析、部分之和大于整體，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)等。
(二)基本領(lǐng)導(dǎo)方法
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本方法，是中間層次的領(lǐng)導(dǎo)方法。它適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，在完成各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域里的工作任務(wù)的具體的領(lǐng)導(dǎo)方法。哲學(xué)的方法是抽象的、原則性、普遍性的方法，是從思想方法上指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，正確地分析問題和處理問題的方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的具體方法，不再是抽象的、原則性的，而是具體的，是可以進(jìn)行操作的領(lǐng)導(dǎo)方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基本方法中包括著調(diào)查研究的方法、群眾路線的方法、科學(xué)分析的方法、系統(tǒng)分析的方法等等。例如，系統(tǒng)分析的方法，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)工作的基本方法之一，無論做什么樣企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作，都要把自己領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)視為一個(gè)系統(tǒng)(整體)加以考察，從其整體與部分、部分與部分和整體與環(huán)境之間的相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約的關(guān)系中綜合地、細(xì)致的、精確的去考察，以達(dá)到最佳地處理企業(yè)的各種問題。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)基本方法是具有普遍性的方法。
(三)特殊領(lǐng)導(dǎo)方法
特殊領(lǐng)導(dǎo)方法是只適用于某個(gè)個(gè)別領(lǐng)域，解決某種特定問題的方法。例如，組織設(shè)計(jì)的方法、用人的方法、決策的方法、處事的方法、企業(yè)文化建設(shè)的方法以及領(lǐng)導(dǎo)者社交的方法等。特殊領(lǐng)導(dǎo)方法具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：其一是專業(yè)性強(qiáng)。特殊領(lǐng)導(dǎo)方法，是針對某種問題的領(lǐng)導(dǎo)方法，若使用這種方法去處理其他方面的問題，難以得到圓滿的效果，甚至于有的根本無法使用。其二，是特殊的領(lǐng)導(dǎo)方法數(shù)量較多。一般來說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作過程是比較復(fù)雜的，需要用特殊方法去處理解決的問題自然數(shù)量較多，而且各種特殊的方法又不能相互通用。
根據(jù)上述領(lǐng)導(dǎo)方法三個(gè)層次及其特點(diǎn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在研究和學(xué)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該注意以下兩個(gè)方面：
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法是從哲學(xué)方法抽象的思想方法，到具體的工作方法，由適用于各企業(yè)領(lǐng)域的一般方法，到個(gè)別領(lǐng)域的特殊方法，構(gòu)成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法的完整的體系。在這個(gè)體系之中，一般方法和特殊方法，既有區(qū)別又有聯(lián)系，它們相互交叉，又相互滲透。因此，不能只學(xué)習(xí)研究領(lǐng)導(dǎo)方法的一個(gè)層次、幾種方法，忽視其他的方法，應(yīng)該全面的學(xué)習(xí)研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的方法。
- 哲學(xué)的方法和基本領(lǐng)導(dǎo)方法具有普遍性和廣泛的適用性，各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作都應(yīng)該加以運(yùn)用，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，特殊領(lǐng)導(dǎo)方法，更具有突出的使用效果。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法，既要講究全面性，又應(yīng)突出重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)研究特殊的工作方法。