主動工作意味著什么呢？除了不要等老板吩咐了才工作外，還意味著我們要主動承擔分外的工作。對此，很多人會表示不滿，公司只給了那些薪水，為什么要去做那些與自己不相干的工作？事實上，如果我們能夠主動去承擔分外的工作，所收獲的東西遠比薪水更寶貴。
有人說： “要想得到得多首先就要付出得多?！碧煜聸]有免費的午餐，也沒有一種成功會主動送上門來，如果我們吝嗇自己的付出，就不會得到老板的青睞，也無法得到成功的機會。
松島惠子是剛進入企業(yè)的員工，和許多新員工一樣，她的工作內(nèi)容僅限于跑腿打雜，或者做一些其他員工不屑做的工作，例如，收發(fā)郵件。
在那個不大的辦公室中，經(jīng)常會聽到這樣的聲音“惠子，麻煩你幫我把這個快遞發(fā)回總公司?！薄盎葑樱瑤臀业贡梢詥?？我實在太忙了，謝謝。” “惠子，勞駕你把剛才的文件再打印一份。”……在這些工作中，只有打印文件才是惠子的本職工作。然而，對于那些分外的工作，惠子從來沒有說過一個“不”字。她知道大家都很忙，而她作為新人，理應多做一些分外的工作。
半個月前，公司內(nèi)傳言社長要到歐洲談合作項目，會從公司臨時指派一名助理。這是一個絕好的機會，許多人都躍躍欲試，尤其是那些漂亮的姑娘。然而，當人事調(diào)動的指令下來后，大家發(fā)現(xiàn)社長欽點的助理居然是“打雜”的惠子。許多人感到不服，不管是工作經(jīng)驗，還是在這個公司的資歷，無論如何也輪不到惠子做社長的助理。
在大家的質(zhì)疑聲中，人事部的組長解釋道： “社長對公司的員工并不是特別熟悉，他只知道一個名字，那就是松島惠子，因為他發(fā)現(xiàn)每次發(fā)往總公司的郵件都是由惠子發(fā)送的，而每次公司的郵件簽收入也都是惠子。社長有什么理由不選擇她呢？”
惠子的升遷，可以說得益于她所做的分外工作。在當今這個競爭激烈的社會，不在其位不謀其政的思想已經(jīng)無法滿足我們自身發(fā)展的需要，按部就班地完成本職工作，已經(jīng)不能夠充分地體現(xiàn)我們工作的積極主動性。當然，這并不是說我們要搶他人的工作來做，這樣恐怕會成為眾矢之的。而是說，當有人拜托我們?yōu)槠浞謸恍┕ぷ鲿r，我們不要以“這不是我的工作范疇”而推托。否則我們推掉的不僅僅是一個人情，很有可能是一次成功的機會。
主動承擔分外的工作，不僅僅指幫助同事完成工作。還包括能夠在其他方面為公司、為自己所在的團隊作出貢獻。一個偌大的公司，高層的管理人員是不可能在第一時間發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)什么問題的，這就需要那些能夠主動承擔分外工作的員工來發(fā)現(xiàn)，他們會積極思考，敢于提出問題，并且尋找解決問題的方法。當公司出現(xiàn)某些問題或需要改變時，他們不會認為這是與自己無關(guān)的事情而袖手旁觀，相反，他們會及時向上司提出建議或者是改革的方案，即便他們所做的這些與他們的工作沒有任何關(guān)系。
不要再怕多做了工作，特別是與自己本職不相關(guān)的工作，我們所做的每一件事都是對自己技能、見識的提升。也不要怕上司認為我們“多管閑事”而辭退我們，因為我們做的事情越多，在公司中就越重要，地位也就越高。
每一個人都渴望獲得升職加薪的機會以及開創(chuàng)事業(yè)的機會，獲得這些機會的秘訣就在于主動去工作，主動去承擔分外的工作。