管理是一個神奇的話題，圍繞著她爭論不休，況且不說實踐的復雜多樣性，就連一直尋求規(guī)律的研究，面對管理也只能得到叢林一般的理論體系，再將這種體系放在千變?nèi)f化的情境之中，其精彩紛呈便很容易想象。
當中國改革開放走過30年歷程，引起舉世矚目的時候，無論是學者還是實踐家，都在思索管理這頭大象在中國的叢林里是怎樣生存和發(fā)揮作用的？有無中國的管理大象？例如，社會上流行了很多管理時尚，如中國式管理；理論界也出了不少帶有中國特色的理論，如東方管理學等；實踐家們也紛紛創(chuàng)造自己的管理理論，如輪盤管理；有關(guān)管理機構(gòu)也積極呼吁中國學派的形成，如國家自然科學基金委員會管理科學部“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略中明確提出了“逐步建立管理科學中國學派的學科基礎(chǔ)”的戰(zhàn)略目標，等等。面對如此熱烈的現(xiàn)實和訴求，我們試圖吸引對此有興趣的各界管理研究者和實踐家坐在一起交鋒，逐步形成對中國管理情境下這頭管理大象的更全面和深入、甚至相對整合性的認識，于是萌發(fā)了召開專題論壇的動議，且立即得到響應(yīng)。但正像對該話題存在多彩觀點一樣，就論壇名字也爭議良久，為了拓展視野、包容不同學術(shù)觀點、吸引來自相關(guān)各界人士參加，我們在會議主題中放棄了“中國管理學派”、“中國式管理”、“中國特色的管理理論”等字眼，而采取了“管理學在中國”的稱謂，該主題對任何人都沒有約束，但有邏輯，即從中國實踐看管理學發(fā)展。并于2008年3月29–30日在西安交通大學召開了第一屆“管理學在中國”學術(shù)研討會，與會學者圍繞“管理學在中國”的歷史演進、宏觀思考、理論構(gòu)建、教育研究、管理實踐以及管理學與中國文化六大主題進行了研討。為了觀點爭鳴，會議事先設(shè)計了主題報告和評論嘉賓，并為每位與會者提供發(fā)表觀點的機會，刺激爭論和交流，收到了非常好的效果，參會人員積極陳述己見甚至熱烈爭論，幾位院士和教育部、基金委領(lǐng)導也始終與大家一起討論。
為了吸引更多對管理感興趣、有經(jīng)驗、有哲學思考和管理智慧、對理論和方法論有深入研究的人加入到這支隊伍中，繼續(xù)這種有意義的探索，根據(jù)會議有關(guān)參加者的建議，決定將“管理學在中國”開成系列會議、品牌會議，長期堅持，相信必將對中國管理實踐和理論研究有所貢獻，并成立了會議學術(shù)委員會等，決定第二次會議由教育部科技委員會管理學部、華中科技大學管理學院、西安交通大學中國管理問題研究中心、西安交通大學管理學院主辦，管理科學學報編輯部、管理學報編輯部、《管理學家》協(xié)辦。華中科技大學管理學院和管理學報編輯部做了大量具體操辦工作，如為了擴大會議影響、邀請更多有識之士參與、更好組織會議，專門在籌備期間拜訪了眾多學者、專家，還于廣州華南理工大學召開華南區(qū)有關(guān)專家研討會、于上海復旦大學管理學院召開長江三角洲有關(guān)專家研討會，與會專家提出了許多非常寶貴的建議，使會議更加出色！
本次會議論文集收錄論文97篇，有理論研究、實踐探索、理論體系構(gòu)建，也有關(guān)于“管理學在中國”的未來和突破點的分析，還有中外管理比較等。為了交流和爭論，我們將大家的論文匯集出版，以便更廣泛地傳播和獲得更大范圍的關(guān)注和批評。
在我結(jié)束這段文字的時候，我首先要感謝積極參與撰文并出席會議參與交流的各位學者、專家，沒有你們的熱情參與和關(guān)注，就沒有這樣引人人勝的論壇；要感謝教育部科技委管理學部、國家自然科學基金委管理學部等部門對會議的大力支持；感謝郭重慶、劉仁懷、劉源張、汪應(yīng)洛、王眾托等院士對會議的支持以及愿意繼續(xù)作為大會的顧問；特別要感謝華中科技大學管理學院張金隆院長請纓籌辦本次會議以及《管理學報》編輯部主編蔡玉麟老師不辭辛苦的奔波和協(xié)調(diào)以及他創(chuàng)造性地操辦會議!還要歡迎更多關(guān)心和支持這個會議的機構(gòu)和專家申辦下次和以后的會議。
衷心祝愿所有與會者有更多收獲！熱切希望“管理學在中國”系列會議越辦越好！
本文為作者席教授在“管理學在中國”論壇上的發(fā)言