求職面談因未知變數(shù)多，應(yīng)試者常會很緊張，擔(dān)心主考官不知是怎樣的人？會問怎樣的問題？不知該穿什么才恰當？人在緊張時，表現(xiàn)容易失常。因此假如你想迅速判斷應(yīng)試者的潛力，應(yīng)該預(yù)先采取行動，減輕對方的壓力。
你可以先把會討論的事項通知對方，對方可以預(yù)做準備。也可說明主考官的人數(shù)、分別是公司的哪些人， 以免對方屆時措手不及。盡量配合對方便于會面的時間，也需先把服裝儀容規(guī)定說清楚。對方若能輕松自在來應(yīng)試，你們的談話才能有具體成效、維持專業(yè)。接著你 才會有時間評估對方是否是該職位的理想人選，同時向?qū)Ψ酱黉N這份工作與你的公司。