在組織內(nèi)升遷，通常代表待遇更好、責(zé)任更多、風(fēng)險(xiǎn)也更大。但轉(zhuǎn)做更高的職位，也可能是相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)。一般說來，職位越高，就越?jīng)]有制式的新職交接過程，你或許一時(shí)會(huì)不知所措。
關(guān)鍵是你要自己負(fù)起這個(gè)責(zé)任，但這不代表你無法求助或接受支援。只是你得做好準(zhǔn)備，必須盡快獨(dú)立作業(yè)、趕上進(jìn)度。你可以先問自己下列問題：
?我上任第一周應(yīng)該做什么？頭三十天內(nèi)應(yīng)該做什么？第一季之內(nèi)又該如何？
?我需要先和誰會(huì)面？應(yīng)用什么方式和他們建立感情？
?我不知道的事情有哪些？他人預(yù)期我該知道的事情有哪些？
?假如我碰上困難，該怎么求助、請(qǐng)他人指點(diǎn)？