管理培訓(xùn)
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與你的工作建立情感連接

當(dāng)前位置:

很多管理學(xué)書籍及各類管理培訓(xùn)課程一直都在反復(fù)重復(fù)著諸如如何使員工更加投入、熱愛本職工作等的話題。的確,發(fā)自內(nèi)心的喜愛你所從事的事業(yè)并與你手頭的工作建立情感連接,會(huì)大大提高你的生產(chǎn)力、甚至是你的幸福感。

然而,想要真心喜歡你的工作有時(shí)會(huì)很難,特別是在工作本身并不是那么特別“招人愛”時(shí)。但是,即便在這樣的情況下,你仍然可以發(fā)揮“自娛自樂”的精神,主動(dòng)從你周圍的事物中發(fā)現(xiàn)可以讓你與工作建立情感連接的事。下面,我們一起來看看我的一位前同事的經(jīng)歷,或許能對(duì)你有所啟發(fā)。

我之前曾有過一段在一家公司客服中心從事電話銷售的經(jīng)歷。那是一家以對(duì)員工嚴(yán)格管理而著稱的公司。在我們工作的場(chǎng)所,客服主管會(huì)在一個(gè)房間里監(jiān)督所有的通話資料,房間被設(shè)計(jì)得像在科幻電影里面可以看到的飛船的甲板一樣,并配有一排燈,燈號(hào)會(huì)顯示出,有哪位專員時(shí)間「不符規(guī)定(out of adherence)」,不符客服數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)所設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間要求。甚至,客服主管可以在未告知專員的情況下,在任何時(shí)間監(jiān)聽他們的電話內(nèi)容,好盯緊他們的工作表現(xiàn)。如果被主管監(jiān)聽到的那個(gè)電話銷售你剛好沒成交,你就會(huì)被訓(xùn)斥。整體來說,在這種環(huán)境下工作壓力奇大無比且缺乏意義。

但我發(fā)現(xiàn)還是有些員工體會(huì)出自己工作的意義。比如客服中心里一位24歲的資深員工瓊安(Joan)就跟我說:「我真的很享受我的工作」。她解釋道:「我是專業(yè)的顧客服務(wù)人員(瓊安自己的強(qiáng)調(diào))。當(dāng)顧客來電時(shí),常都是因?yàn)橛袀€(gè)讓他們困擾的問題需要解決。我知道怎么解決每個(gè)顧客來電的要求或問題,且我知道該怎么應(yīng)對(duì),讓他們有愉快的來電體驗(yàn)。我把問題解決,所以他們的壓力也解除了」。她所描述及展現(xiàn)的嫻熟技巧,為她的工作增添了意義,而她也因工作上的純熟度,而自栩?yàn)閹椭说膶I(yè)人士。知道自己的工作能力有效地產(chǎn)生了一種她在乎的結(jié)果,讓瓊安更肯定自己工作的意義。換句話說,如果說瓊安的工作的意義是一道食譜,其成份就是她的自我效能(self-efficacy),并調(diào)合她個(gè)人的價(jià)值觀,再摻入她和服務(wù)對(duì)象間所產(chǎn)生的連帶感,以及他們所給的反饋反應(yīng)。

我坐在她旁邊,頭戴耳機(jī)聽她跟來電者間的應(yīng)對(duì),我見識(shí)到瓊安是如何有自己的一套,在剛跟來電者接觸的頭幾秒間,就讓對(duì)方感動(dòng)到她的真誠(chéng)親切。「我了解你的意思了,我知道這讓您很困擾」,她用肯定的語氣跟顧客說。還有「這狀況我明白。我保證會(huì)幫您把問題解決。很高興今天能為您服務(wù)」。對(duì)于她的辦事能力、同理心和安心保證,顧客們都給予正面的回應(yīng),這回過頭來加強(qiáng)了她對(duì)自己專業(yè)的信肯定,不僅提升了她的自信心,同時(shí)也讓她工作得更愉悅。瓊安的工作方式(還有她對(duì)工作的想法),建立了一個(gè)自我加強(qiáng)工作表現(xiàn)、意義和正面情緒的的循環(huán)。

瓊安的例子提供給每個(gè)人有用的指南,讓自己的工作更有意義,且這適用于任何公司、任何產(chǎn)業(yè)、任何職務(wù)。關(guān)鍵在于,把你的個(gè)人價(jià)值與動(dòng)機(jī),和你從事的工作連結(jié)起來。給你的建議是,特別注意在你工作中,讓你覺得有活力、帶給你滿足感的部份,然后有計(jì)劃地找到方法把它們?nèi)谌肽愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)中。找尋機(jī)會(huì)和因你的工作而獲益的人有真誠(chéng)的互動(dòng)。有些人的工作表現(xiàn)和你在追求的成果相符、或是讓你覺得活力十足,你可以花些心力和他們經(jīng)營(yíng)起正面的關(guān)系。因?yàn)槟阌心芰Q定要如何看待自己的工作條件,以及對(duì)這個(gè)條件采取什么回應(yīng),你能從工作中取得怎樣的意義,的確掌握在你自己的手里。所以要記得,當(dāng)你在和負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理或主管洽談時(shí),別忘了要強(qiáng)調(diào)你想要一份有意義的工作。不過在此同時(shí),盡可能讓工作本身充滿意義。

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