求職時的實戰(zhàn)測試

求職時，無論面談多順利，有越來越多的公司會在正式發(fā)錄用通知前，先請你參與一個實際的項目，藉此測試你的工作能力。或許是請你重新設(shè)計社交媒體的營銷活動、撰寫有點難度的軟件需求表，也或許是編輯演講用的幻燈片。做這種項目需要謹慎行事，因為有時公司會請兩三位可能的人選彼此競爭，而且給的酬勞往往低于行情。但也不要回絕這種機會，因為這是你大顯身手的好時機，還能預(yù)先為你贏得肯定。若你后來順利獲錄用，公司上下都會知道你已經(jīng)交出不錯的成績單。你更可以藉此機會，體驗一下與未來的主管、同事共事的感覺。