員工旅游都有目的──如提升士氣、給員工抒發(fā)情緒的出口、培養(yǎng)團隊的凝聚力等等，但這不代表人人都喜歡參加員工旅游。若你正巧不熱中工作的社交活動里「強迫歡樂」的氣氛，還是有一些撇步，能讓你全身而退：
1. 設(shè)法參與。別只滿腦子盤算如何禮貌地告辭，不妨親身投入。好比說，假如你不想玩游戲，可以改幫隊友加油，或幫大家拍照。
2. 建立關(guān)系。把旅游當做多認識同事的機會。多提問題，讓對方暢所欲言。你很可能因此更了解同事，讓你們共事更加愉快。
3. 克制自己。假如現(xiàn)場有供應(yīng)酒精類飲料，你也決定要喝的話，記得有所節(jié)制。酒后亂說話、做錯事，大家可是都看在眼里的。