只會模仿別人、卻失去本色的領導人。在個別領導人手上，概念會衍生某種做法，一連串的行為及一套技能。概念會由某個人去實踐，但如果只是借用技能，會顯得矯揉造作，勉強模仿的人會發(fā)現(xiàn)，自己的舉止很不自然，有如失去本能反應的人。
沒有人想追隨科學怪人領導人：他們緩慢、危險，而最糟的是，他們的行為是無可預料的。根據(jù)他們內心盤算來行事的人，是可預料的：即使在探索新領域時，他們的行為在某種程度上，還是會與他們向來的作風一致。你知道他們的立場，也知道自己與他們的相對位置。嘗試不依內心盤算來行事的領導人，不會呈現(xiàn)出這種一致性：他今天借用的領導技能，很可能與明天的沖突。