管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

重要性地圖 (materiality map)

當(dāng)前位置:

每一張地圖都會把某個產(chǎn)業(yè)里的43項(xiàng)「環(huán)境、社會與治理」(ESG)議題,按重要性的優(yōu)先級排列,重要性的給分從0.5到5,5代表最重要。某項(xiàng)議題的分?jǐn)?shù)越高,就代表它對企業(yè)財(cái)務(wù)績效的可能影響會越大。永續(xù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(SASB)確認(rèn)了五種廣泛領(lǐng)域的ESG議題,這些議題會影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績效,因此對投資人相當(dāng)重要。不過,每一項(xiàng)議題的重要性,在不同產(chǎn)業(yè)都不太一樣。為了評估各議題在不同產(chǎn)業(yè)中的重要性,SASB依照不同類別的利害關(guān)系人,來評估「關(guān)注證據(jù)」(evidence of interest),以及「經(jīng)濟(jì)影響證據(jù)」(evidence of economic impact)。關(guān)注證據(jù)的決定方式,是使用關(guān)鍵詞搜尋上萬筆的原始文件。結(jié)果顯示出在每個產(chǎn)業(yè)里,各項(xiàng)議題出現(xiàn)的密集程度。檢視的文件包括企業(yè)10-K報(bào)告、法律新聞、企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告、股東會議決議、媒體報(bào)導(dǎo),以及創(chuàng)新期刊。經(jīng)濟(jì)影響證據(jù)的決定方式,是評估傳聞報(bào)導(dǎo)及量化研究,以衡量議題的管理、或者不當(dāng)管理,是否會影響傳統(tǒng)企業(yè)評價(jià)的參數(shù),比如營收成長、資本報(bào)酬率、風(fēng)險(xiǎn)管理,以及管理質(zhì)量。前瞻性的調(diào)整,這個做法是因?yàn)橛行┳h題的重要性正在提升,但目前這些以證據(jù)為基礎(chǔ)的測試還無法反映它們的重要性。

在少數(shù)的個案中,如果某項(xiàng)議題的管理、或者不當(dāng)管理,可能會帶來一些正面或負(fù)面后果,必須由其他利害關(guān)系人、產(chǎn)業(yè)或后代子孫來處理;或者,如果可能會造成全面性混亂時(shí),SASB可能會些調(diào)整,以提高某項(xiàng)議題的重要性。

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