管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

促進(jìn)聚焦 (Promotion focus)

當(dāng)前位置:

專注在完成目標(biāo)與理想上,處于「促進(jìn)聚焦」?fàn)顟B(tài)時,人們會更強(qiáng)調(diào)養(yǎng)育的需求(nurturance needs)、更在乎自己的理想、更強(qiáng)調(diào)行為結(jié)果的「獲取」與否(gain, no gain)、對行為的正向結(jié)果更敏感、更傾向于以「趨向」作為行為的戰(zhàn)略、在成功∕失敗時比較容易產(chǎn)生歡樂∕沮喪的情緒(cheerful / dejections emotions)。之前的研究顯示,促進(jìn)聚焦、幸福、享有權(quán)力的感覺這三種心理狀態(tài),能活化大腦的左額葉區(qū)域,減少會產(chǎn)生壓力的賀爾蒙與皮質(zhì)醇,增加樂觀與自信。而這些在神經(jīng)系統(tǒng)、賀爾蒙與心理上產(chǎn)生的效果,會導(dǎo)致行為改變:舉例來說,如果引導(dǎo)某人感覺自己有力量,他更可能會采取行動,比如隨手關(guān)掉一盞惱人的風(fēng)扇,而那些被引導(dǎo)到專注于提升進(jìn)步或幸福的人,在腦力激蕩和進(jìn)行推測時,會提出較多想法。我們在研究時,想知道這些心態(tài)是否會讓人們在現(xiàn)場面對面的群體互動中,表現(xiàn)得更積極主動,因而提升了他們的聲望地位。

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