「隱形人」階層 (Invisibles)

非常有能力、全心投入的專(zhuān)家，可輕易在眾人矚目的職業(yè)生涯里表現(xiàn)亮眼，但他們卻寧可選擇不受世人注目的工作。隱形人遍及各個(gè)不同領(lǐng)域。即使在這個(gè)鼓勵(lì)自我推銷(xiāo)、很多人拚命自我推銷(xiāo)的時(shí)代，有些非常優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人士，還是寧可默默做自己的工作。這類(lèi)「隱形人」分處不同領(lǐng)域，但他們有三項(xiàng)共通特征：對(duì)賞識(shí)感到矛盾、對(duì)自己的技能極為重視細(xì)節(jié)、承擔(dān)責(zé)任。隱形人不想要自我推銷(xiāo)，但他們默默付出，為組織的成功作出重大項(xiàng)獻(xiàn)，因此經(jīng)理人必須找出他們是誰(shuí)，以及他們行為背后的動(dòng)機(jī)。找出你的隱形人員工。公平地獎(jiǎng)賞他們。最重要的是，確保他們的工作本身是有趣的。這么做不僅能留住他們，還有其他好處：他們的工作倫理和優(yōu)異表現(xiàn)，會(huì)融入組織文化之中。