功績(jī)主義 (meritocracy)

或譯精英制度。是一種制度，在這種制度中，最該受獎(jiǎng)賞的人因能力和成果得到認(rèn)可，進(jìn)而獲得晉升。管理學(xué)書籍把這種功績(jī)精神當(dāng)成它們立論的部分基礎(chǔ)：如果你遵照它們的建議，就能改進(jìn)自己，并打敗對(duì)手，不論在個(gè)人或是專業(yè)上，都是如此。功成名就幾乎沒(méi)有捷徑：這一點(diǎn)應(yīng)該會(huì)讓主張功績(jī)主義的人很高興。但這里還有個(gè)壞消息：對(duì)大部分人而言，透過(guò)功績(jī)晉升根本是不可能的。以華爾街為例，累積這些高報(bào)酬的，并不是某一群有才華的「超級(jí)制造商」（superproducer），也就是制造更多和更好產(chǎn)品的人；相反地，這些錢流向「超級(jí)經(jīng)理人」（supermanager），他們是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在最頂層的1％人口當(dāng)中，約占70％。頂層人口只因本身地位，就掌握不成比例的過(guò)多經(jīng)濟(jì)報(bào)酬時(shí)，功績(jī)制度就不會(huì)存在。