受托人責(zé)任

企業(yè)經(jīng)理人往往解釋，他們會(huì)順從華爾街，是因?yàn)樗麄儽池?fù)盡可能提升股東報(bào)酬的「受托人責(zé)任」。這是企業(yè)界1970年以來的信念，當(dāng)時(shí)米爾頓．傅利曼（Milton Friedman）在《紐約時(shí)報(bào)》撰文指出，企業(yè)管理階層唯一的責(zé)任，是盡可能增加公司的獲利。問題是，這種責(zé)任論根本就不對(duì)。無論你認(rèn)為企業(yè)經(jīng)理人有什么道德責(zé)任，受托人的責(zé)任就是一種明確的法律責(zé)任，但法律對(duì)美國(guó)的企業(yè)經(jīng)理人，根本沒有這樣的要求。