管理培訓
管理培訓_*_ |信匯中正領(lǐng)導力

在適當?shù)募軜?gòu)下思考

當前位置:

大部分經(jīng)理人和專業(yè)人士能夠有效運用原有的模式來思考。他們總是謹守各種規(guī)范,并且在規(guī)范的范圍內(nèi)自發(fā)地找尋各種替代方案,組合和排列各種想法。假如有系統(tǒng)地限制人的思考范圍(但不要限制太多),他們會很熟練地充分探索各種可能性,也常常能想出好點子,甚至偶爾會想出很了不起的點子。然而,要怎么給予適當?shù)南拗颇??這就必須要問對問題。這些問題要能設(shè)定有用的思考范圍,而不是經(jīng)理人目前受限的思考框架。

成就高成效,實現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓教材限時特惠! 立即購買 PURCHASE NOW